- 铜仁碧江：澄清正名传递监督执纪“温度” 01-07
- 黔东南凯里：以数据分析为主线 做深做实同级同类干部警示教育 01-07
- 毕节大方：“跟案实训”全面提升履职能力 01-07
- 全南：靶向发力强化年轻干部廉洁教育 01-07
- 马鞍山：“全周期管理”抓好自身建设 01-07
- 厦门：实施年轻干部成长工程 蓄水墩苗育强兵 01-07
- 合肥：发挥“室组”联动优势 提升日常监督质效 01-07
- 六安：强化内控机制 打造“干净型”机关 01-07
- 淮南大通：案件复盘提质增效 激发人才培养“加速度” 01-07
- 宣城宣州：强化自我监督约束 坚决严防“灯下黑” 01-07
- 合肥高新：深化协作区建设 提升监督质效 01-07
- 合肥：搭台赋能 助力年轻干部成长成才 01-07
- 无为：多点发力 淬炼纪检监察铁军 01-07
- 泾县：开展“清廉家访” 筑牢拒腐防变双防线 01-07
- 黟县：“四聚焦四打造”推动乡镇纪检监察协作区提质增效 01-07
- 全椒：淬炼担当作为锻造纪检铁军 01-07
- 太和：任前廉政谈话 扣好干部履职“第一粒扣子” 01-07
- 凭祥市 精准开展警示教育 12-24
- 乐业：回访教育解“心结” 助力受处分干部再出发 12-24
- 金城江 学思用贯通筑牢反腐思想堤坝 12-24
