“此次培训时间虽短，但内容丰富，不仅有纪检监察业务理论知识，还有农村‘三资’管理、小微权力监督等贴近农村实际的课程，具有很强的针对性、指导性和实用性。”前不久，参加完福建省武夷山市纪委监委组织的乡镇（街道）纪（工）委书记培训班的学员表示。
乡镇纪检监察组织是纪检监察机关的“前哨站”。今年以来，南平市各级纪检监察机关围绕“怎样当好一名乡镇纪委书记”这一主题，分批次开展线上线下综合业务培训全覆盖，及时为乡镇纪检监察干部“充电加油”，帮助他们厘清职责边界，更加精准地把基层监督做深做强。
除了开展集中轮训外，南平市纪委监委搭建乡镇纪委工作交流平台，组织乡镇纪委书记开展“我的履职日记”交流汇报会，汇编《我的履职日记本》等，使乡镇纪委书记迅速进入角色、有效履行职责。“‘我的履职日记’交流会既是工作研讨会，也是业务培训会。市纪委监委择优选取相关‘汇报’，拍摄成微视频，相继推出45堂‘微课’，达到了互学互鉴、共同提高的效果。”市纪委监委组织部有关负责人介绍。
与此同时，南平市纪委监委注重系统谋划，结合基层工作实际，制定了推动乡镇纪检监察组织监督下沉“5655”工作机制，按照“监督项目化、项目清单化、清单具体化”要求，指导县乡建立监督下沉权力、责任、任务、监督、负面“五清单”；构建由市纪委监委牵头抓总、县级纪委监委统筹协调、“室组”强化联动监督、纪检监察片区强化协作联动、乡镇纪委发挥尖兵作用、村（社区）纪检委员发挥“前哨”作用的“六协同”监督责任体系；结合群众反映较为集中的难点、堵点、痛点问题，打好信访积案化解、惠民富民政策落实、村级建设工程项目廉洁风险防范、农村宅基地依法审批监管、作风整治“五大攻坚战”；用好“听访查督验”“五字”工作法，“见人见事见效”推动监督下沉落地。
“制度建起来了，工作就要沉下去。”南平市纪委监委第二监督检查室负责人介绍，市纪委监委在开展各项专项监督中，“代入式”指导乡镇纪委聚焦主责主业，透过业务看政治、看责任、看履职、看作风，并下发履职情况提示单，有力提升乡镇纪委下沉监督质效。
南平市纪委监委同步梳理22项数字化考核内容，建立季度、年度分析评价体系，对乡镇纪委履职成效进行定量分析。根据分析结果，市纪委监委采取“3带1”互帮互助方式，即以“1名委班子成员+1个纪检监察室+1名优秀乡镇纪委书记”帮扶后进乡镇纪委书记改进工作，防止乡镇纪委出现监督能力不足、下沉不够问题。
据悉，截至目前，全市139个乡镇纪检监察干部全都下沉一线，走访群众30084户，聚焦主责主业的同时，开展议事亭座谈、村居夜话等活动1360场次，推动解决群众“急难愁盼”问题2124个。（南平市纪委监委）