“这次廉政谈话既是一次提醒，又是一份嘱托。我会牢记组织的教诲，争做一名忠诚干净担当的纪检监察干部……”这是前不久永定区纪委监委新任纪检监察干部廉政谈话会上的一幕。
永定区纪委监委坚持“打铁必须自身硬”的理念，强化对新入职的纪检监察干部的教育管理监督，将廉洁教育作为年轻干部的必修课，重点把握组织培养和提拔重用的“黄金期”，推出任前廉政谈话、专题警示教育、纪法知识测试、廉洁文化进家庭等“廉洁套餐”，还与年轻干部签订《保密工作责任书》《保密承诺书》等，列出负面清单，抓实入职“政治体检”，督促增强纪律规矩意识，筑牢思想道德底线。
为帮助新入职纪检监察干部尽快适应岗位、进入角色，该区纪委监委结合干部个人经历、性格特征等，以人岗相适为原则，采取“老带新”“传帮带”的方式，提升干部专业能力和纪法素养。同时，采取跟班学习、以干代训、以案代训的方式，让年轻干部在实践中积累工作经验，提升工作本领。
“感谢区纪委监委给我列出负面清单，让我心中有数，知道什么不能做，什么不能碰，为接下来的工作指明了方向。”驻区委宣传部纪检监察组新任纪检监察干部曲楠说，自己刚刚入职不久，面对全新的工作岗位，她有些不知所措，后来，在组长赖思芬的帮助下，理清了思路，边学边做，很快进入了工作状态，不仅给自己充了“电”，同时也坚定了做好这项光荣而又艰巨工作的信心。
“人在事上练，刀在石上磨。”今年以来，永定区纪委监委采用“点训”模式，在开展政治理论学习和纪检监察业务培训的基础上，从机关、派驻纪检监察组、区委巡察办等选调干部参加监督检查、审查调查、巡察等专项工作，在工作实务操作上下功夫，提高纪检监察干部执纪执法的能力。
作为参加“点训”的干部，驻区政协机关纪检监察组干部陈琳莹感触颇深：“我一共参与了1个专案和2个初核件的查办工作，从问题线索分析研判、调查取证到法律文书办理，我亲身经历案件查办的每一个细节，边干边学，我快速地熟悉了纪检监察工作业务流程和具体要求，让我开拓了视野，弥补了业务知识的短板，增强了工作本领。”
“上好入职‘第一课’，走好人生‘每一步’，将‘新兵’锻造成‘精兵’，做敢于斗争、善于斗争的合格‘打铁人’。”该区纪委监委相关负责人表示，好干部是精选出来的，更是严管出来的，下一步将加强对新入职纪检监察干部的跟踪培养，通过加强政治训练、理论武装、作风教育和廉政警示，弘扬伟大建党精神和自我革命精神，锻造忠诚干净担当的纪检监察队伍。（永定区纪委监委）