“走出校门来到工作岗位，我对未来充满憧憬，今天的警示教育课在我心里种下了廉洁的种子，让我明白廉洁从政是我们要坚守的底线。”日前，参加完新录用干部任前培训班后，福建省建宁县濉溪镇新录用干部宁燕华分享了自己的感悟。
举办新录用干部任前培训班，是三明市纪委监委为年轻干部量身定做“廉政套餐”的内容之一。近年来，该市十分重视年轻干部的教育管理工作，结合思想动态、成长经历等实际情况，以“一季一警示”为抓手，量身定制警示教育“套餐”，通过违纪违法典型案例教育、观看职务犯罪“云庭审”、纪法专题培训、纪法知识测试、廉政家访等系列活动，让年轻干部“学廉”“知廉”“崇廉”“倡廉”“筑廉”，做到知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
“这么年轻已经身处关键岗位，为了一点蝇头小利自毁前程，在痛惜之余，也是对我们的警醒……”泰宁县法院庭审现场座无虚席，年轻干部旁听了90后干部廖某的职务犯罪庭审，都深受触动。
“加强年轻干部教育管理，不仅要紧盯年轻干部成长关键节点，也要紧盯关键少数、关键岗位。”该市纪委监委有关负责人表示，三明市纪委监委注重区分不同职级、不同类别，重点加强对各单位年轻领导干部、会计、出纳和新任村干部的警示教育，因岗、因人、因时分析研判违纪违法问题和典型案例，差异化、个性化开展警示教育。
如何防止警示教育走过场搞形式、警示内容“一刀切”“一锅煮”？ 三明市纪委监委坚持分层分类因岗施教，紧贴各行业各领域年轻党员干部公职人员思想工作实际，深入剖析近年来年轻干部的违纪违法典型案例，量身定制“典型案例资源库”，推行“以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责“一案四说”，推动警示教育实现从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变。
在分类施策的基础上，三明市各级纪检监察机关不断丰富教育内容、创新教育形式，积极运用年轻干部喜闻乐见的形式和载体，通过漫画、短视频、微电影等形式，让警示教育有力有效、直抵心灵。与此同时，以“青廉”为主题，在全市范围内公开征集微视频、微电影等作品，积极发动青年干部参加，并组建年轻干部清廉宣讲团，以年轻干部教育年轻干部，拉近距离、引发共鸣，让年轻干部自觉拧紧思想“总开关”。
随着“一季一警示”不断深化，年轻干部对廉洁从政意识进一步加强，截至10月底，全市通过“一季一警示”共组织年轻干部开展旁听庭审34批次，参观基地191批次，召开警示教育课8799批次。（三明市纪委监委）