武宁县纪委县监委坚持把纪检监察干部队伍建设作为“一号”工程来抓，一体化推进纪检监察干部队伍业务人才培养工作，通过学习培训、导师帮带、一线锻炼等方式，着力构建系统有效的业务人才培养体系。
学习培训提素质。该县纪委县监委聚焦专业化能力建设，丰富培训形式，强化培训效果。今年以来，两次邀请省、市业务专家为全县纪检监察干部开展集中培训，累计培训300余人次；举办县纪委理论学习读书班，由业务科室每月轮值授课，实现系统干部全员全业务培训，目前已开展巡视巡察、办案安全、审理业务等5期业务培训，累计参训450余人次。
师傅帮带助成长。该县纪委县监委采取“师傅+骨干+徒弟”模式，以县纪委副书记为组长，成立文字综合、监督审调、案件审理、巡视巡察等4个业务培养团队，开展“一对一”帮带行动，由28名县纪委县监委业务骨干结对纪检监察新兵，护航成长。建立培养对象个人成长档案，记录学习培训、岗位履职等情况，定期开展测试考核，确保培养成效。
一线锤炼强本领。该县纪委县监委综合考虑干部的岗位职责和专业特长，按照“缺什么、练什么”的思路，抽调乡镇纪委书记到县机关跟班轮训，选派机关干部到案件办理、巡视巡察等重点工作一线锻炼，以实战促能力提升。同时，积极搭建实践锻炼平台，通过举办知识竞赛、案前业务“小课堂”和片区联动协作办案等活动，推动纪检监察干部在一线壮筋骨、长才干。今年以来，该县先后选调25名乡镇纪检干部到县纪委机关跟班学习，选送干部61人次到省、市纪委学习锻炼，开展知识竞赛、模拟练兵活动8次。