“上任新的岗位，在业务上自己有信心能做好，但面对廉洁自律如何把握底线，不触碰红线，自己心里真的没底，今天开展的年轻干部集体廉政谈话，对我来说真是一场‘及时雨’……”近日，扶绥县委常委、县纪委书记、县监委主任韦福雄对该县新提拔上任的83名年轻干部开展集体廉政谈话，该县城市开发投资有限公司副总经理施植宝参加后深有感触。
近年来，扶绥县纪委监委聚焦如何让年轻干部成长成才，紧盯年轻干部学历高，业务能力强，但缺乏社会经验，容易在廉洁自律上摔跟头的特点，采取县纪委领导开展廉政谈话、上廉政党课，组织旁听庭审、以案为鉴警示教育、廉政家访、廉政知识测试等，多举措对年轻干部开展廉政教育，指出廉政风险点，把责任讲清纪律讲明，教育引导年轻干部坚定理想信念，树立正确的权力关和金钱关，为年轻干部施展才华搭建廉洁自律平台，更好地为全县经济社会高质量发展作贡献。今年以来，该县已开展廉政谈话12批次731人次；廉政党课17场，受教育1649人次；举办警示教育会308场，受教育党员干部1.4万人次；开展廉政家访800多人次。
“感谢您的提醒和教育，今后我要严格按规程，依法依规办事，绷紧廉洁纪律之弦。”该县发展和改革局农经股负责人对派驻该局纪检监察组工作人员说。
该县发展和改革局年轻干部多，负责的工程项目也多，经常和企业老板对接，容易发生廉政风险，该县纪委监委派驻县发展和改革局纪检监察组通过经常性开展廉政谈话，把“廉洁基因”植入年轻干部心中，增强年轻干部抵御“围猎”的免疫力。
今年以来，该县纪委监委加强发挥派驻机构“派”的权威和“驻”优势，督促派驻机构对驻在部门关键岗位上的工作人员，特别是年轻干部开展常态化廉政谈话。为保障年轻干部在成长中不摔倒、不掉队，不断增强廉政教育的震慑力、影响力和感召力，拧紧年轻干部廉洁从政的“发条”。
“他曾经是我们局里大有可为的年轻干部，因为钻了制度的漏洞，走上违法道路，身陷囹圄，真令人惋惜。我要以案为鉴，时刻保持头脑清醒，做到廉洁自律。”11月19日，该县财政局国库股的一名年轻干部参加完本局开展的警示教育会后表示。
“开展年轻干部廉政教育是一个重要课题，要注重在完善机制、创新方法、激发活力上下功夫，多举措提高年轻干部政治素质、业务能力，帮助年轻干部扣好廉洁从政‘第一粒扣子’，跑好干事创业‘第一棒’。”该县纪委监委相关负责人表示。 （扶绥县纪委监委）