近年来，为破解基层监督瓶颈，江川区纪委监委从人才培养和责任落实两方面入手，进一步加强队伍建设、凝聚监督合力，将基层监督力量打造成兼具精准度和有效性的“金刚钻”，以实际举措强化基层监督治理效能。
“乡镇纪委由于人员变动频繁、人少事多、本领恐慌等原因，容易出现被动应战和监督乏力的现象，从而导致基层监督的实际作用大打折扣。”该区纪委监委相关负责人介绍，“针对这些情况，我们从能力提升的角度出发，分类别、分层级地开展人才培养，激活‘神经末梢’的监督力量。”
鱼渔兼授，育强基层干部队伍。归纳总结出各乡镇纪委的共性和个性问题后，该区纪委监委有针对性地制定了培训计划，通过科学的活动安排、系统的理论讲解，增强学习教育的实际效果；安排业务骨干进行专题讲授，以交流执纪执法经验的方式，互学互促，提升基层纪检监察干部解决问题的能力。在开展理论学习的基础上，该区纪委监委分批抽调乡镇纪检监察干部参加专案，帮助他们在实战中学习业务、磨炼能力、拓宽视野。
“村（社区）监督委员会是否能够履职尽责？”“‘三资’管理是否规范？”“‘四议两公开’能否得到落实？”带着这些疑问，该区纪检监察干部来到各村（社区），深入田间地头，广泛听取群众的相关意见建议，督促指导村（社区）监督委员会履行监督职责。
该区纪委监委安排所有纪检监察干部联系66个村（社区）监督委员会，深入群众之中开展走访调研，了解村（居）务监督委员会工作中的困难和问题，收集排查与党员干部有关的问题线索。既帮助他们解惑答疑，也拓宽发现问题线索的渠道，切实推动基层责任落实。与此同时，纪检监察干部还适时讲授专题廉政党课，将相关政策传达到村（社区），有效弥补乡镇纪委人手不足、能力不强的问题。
打通堵点，让监督触角向基层延伸。区纪委监委派单，乡镇接单校准，村（居）务监督委员会抓好落实，责任清单在三级流转后，统筹兼顾重点任务和群众需求，使基层监督更加精准有效。该区纪委监委在定期派单的基础上，还根据重点任务要求开展不定期派单，实时跟进监督重点工作任务和政策在基层的落实情况，构建起覆盖区、乡镇（街道）、村（社区）的监督网络，压实基层监督责任。
此外，该区纪委监委按照同类别部门横向比较、单一部门纵向比较原则，对全年工作通过发现问题线索数、成案率、发放监察建议数等硬指标进行考核，在评先评优、晋级提拔中应用评估结果。利用考核倒逼监督责任落到实处，形成能上能下的工作氛围，激发基层纪检监察干部干事创业活力，盘活监督力量。
“下一步，我们将持续在联动发力上做文章，充分考虑基层存在的客观困难，统筹协调好可以利用的监督力量，着力构建集成高效的工作格局。”江川区纪委监委相关负责人表示。（杨智然 李维媛 ||责任编辑 李羽佳）