近日，黟县纪委监委出台《关于进一步加强纪律监督监察监督派驻监督巡察监督统筹衔接的实施办法》，统筹纪检监察监督资源、力量，激发“室组区巡地”联动效应，不断健全完善监督体系，促进“四项监督”融合贯通。
建立联动机制，推动监督“系统化”。以深化政治监督、加强作风建设、开展审查调查、推动以案促改、开展专项整治、强化宣传教育6个方面为“四项监督”统筹衔接重点任务，条目式量化工作职责55项，逐项明确牵头抓总部门。进一步完善工作会商、信息共享、联动监督、监督制约机制，形成既各司其职、各负其责，又密切配合、协同作战的监督格局，确保监督不缺位、不空转。
强化队伍建设，推进人员“素质化”。打造纪检监察干部成长“练兵场”，出台学习机制7项，组织参与视频讲堂14期。制定纪检监察系统年轻干部能力提升三年行动计划，召开座谈会1次、专题培训1次、赠书21套，强化年轻干部理想信念教育。组建2个乡镇纪检监察协作区，指定2名县纪委常委负责指导协作区建设，抽调8名乡镇纪检监察干部充实协作区力量，推动监督执纪下沉。对巡察干部进行2轮集中业务培训，提升发现问题线索能力。
提升监督质效，确保成效“最大化”。构建监督“清单化”、成效“可视化”模式，下发监督工作提示单10期，及时汇总分析监督反馈情况，促进“四项监督”贯通协同落地见效。“室组区巡地”联动开展驻点监督、专项整治、问题线索核查及案件查办等，发现并督促整改问题66个，给予26名党员干部、公职人员党纪政务处分。十五届县委首轮、二轮巡察移送问题线索5条。纪检监察协作区处置问题线索19件，立案调查9件。
“下一步，我们将把‘四项监督’统筹衔接工作纳入各责任部门年度述责重点内容，进一步建立健全激励、约谈、通报等制度，强化协作配合，及时研究解决推进过程中遇到的困难，确保统筹衔接办法落地见效。”该县纪委监委主要负责同志表示。（黄山市纪委监委）