“党的二十大报告指出：‘加强实践锻炼、专业训练，注重在重大斗争中磨砺干部，增强干部推动高质量本领、服务群众本领、防范化解风险本领。’我们要以此次培训为契机，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，切实提升斗争本领。”近日，在兴业县纪检监察系统2022年第二期全员业务培训班上，该县委常委、县纪委书记、县监委主任罗荔作了开班动员讲话。
为提升全县纪检监察干部的履职尽责能力，连日来，该县纪委监委结合党的二十大报告关于全面从严治党的新部署、新要求和全县纪检监察工作实际，举办为期三天的纪检监察系统业务培训班。培训班邀请市纪委监委领导、委机关业务能手担任讲师，以“会场+现场”“线上+线下”“单一授课+交流研讨”的形式，围绕笔录制作、谈话突破、强化政治监督等监督检查和审查调查重点问题“量身定制”专题理论辅导。
“记得我第一次参与谈话时由于没有经验，面对被审查调查对象不知道如何开口，今天通过学习‘谈话突破方面’的课程，我掌握了一定的谈话策略和方式，以后遇到再硬的‘骨头’也有信心啃下。”参加培训后，去年换届新上任的沙塘镇纪委书记、监察室主任凌宏亮有感而发。
据了解，今年以来，该县纪委监委坚持两手抓、两促进，以教育培训和实践锻炼相结合，突出专业化培训赋能，组织开展全员培训。并深化一线实战锤炼，通过建立“导师帮带制”“以案代训”“以巡代训”“以干代训”“跟案学习”机制，选派干部到监督检查、审查调查、案件审理、巡察工作等一线岗位磨炼，由经验丰富的老干部分步骤、有重点地传经验、授技能、解疑惑。同时建立健全交流轮岗机制，探索推行双向选派交流学习工作机制，提升交流学习干部实战能力，持续锻造全面过硬的纪检监察铁军，推进纪检监察工作高质量发展。
今年以来，共开展全员培训2场次，实战演练2场次，累计抽调39名纪检监察干部到县纪委监委机关轮训；选派15名纪检监察干部到上级纪委监委、组织部门跟班学习，纪法检系统共选派4名干部开展交流学习。（兴业县纪委监委）