在清廉建设中，那坡县从严从实加强对领导班子和干部队伍的管理监督，激励干部发扬斗争精神、勇于担当作为，塑造新时代清正干部的良好形象。
加强党性纪法教育，筑牢干部思想根基。该县把政治纪律和政治规矩列入干部学习培训的必修内容，作为新提任领导干部廉政教育的必谈内容。今年已举办各类干部培训班16期，培训干部940余人次，进一步提高基层干部队伍能力素质。
制定激励机制，激发干事创业热情。今年以来，该县对在疫情防控一线表现突出的干部优先提拔正科10名、副科18名，重用24名，晋升职级12名；选树疫情防控黄文秀式好干部、“网格先锋”以及“巡守先锋”等典型，推荐市级黄文秀式好干部3名、县级100名，表彰网格先锋200名、守边先锋100名，营造勇于担当、敢于作为，锐意进取、奋勇争先的良好氛围。
强化日常监督管理，常念纪律“紧箍咒”。该县加强对重点岗位、重点领域领导干部谈心谈话，加大提醒函询诫勉力度。严格执行“凡提四必”制度，规范酝酿协商、推荐提名、深入考察等程序，严把干部任前档案审核关。坚决查处和调整不作为、慢作为的领导干部，今年共接到来信来访2件，查核2件；调“下”慢作为、不作为的科级领导干部6名，其中部门正职3名。