“看到警示教育片中的纪检监察干部被金钱拉拢腐蚀，最终滑向腐败深渊，让我深受震撼，感触很深。”观看“一月一警示”警示教育片后，容县纪检监察年轻干部黎华锦说，执纪者必先守纪，律人者必先律己，要强化自我监督和约束，管住小节，守住本分。
今年以来，容县纪委监委认真贯彻落实上级纪委监委关于对年轻干部教育管理监督的部署要求，始终把干部队伍建设摆在重要位置，注重青年干部的选拔和培养，着力打造一支忠诚干净担当的青年纪检监察铁军。
增强理想信念，擦亮忠诚担当底色。该县纪委监委灵活运用多种适合年轻纪检监察干部学习特点的培训方式方法，依托本地红色资源，组织年轻干部到红色革命教育基地、县博物馆、党员教育基地等地开展沉浸式学习教育，通过重温入党誓词、上专题廉政党课、分享红色家风故事、观看警示教育片引导年轻纪检监察干部筑牢理想信念之基，增强年轻纪检监察干部拒腐防变能力。截至目前，共开展沉浸式学习教育2次，上专题廉政党课5场次，红色家风故事分享会2场次，观看警示教育片6期次，教育引导年轻干部把好成长“方向盘”。
“坚持在干中学、学中干，是年轻干部成长成才的必由之路。”该县纪委监委办公室负责人说，该县通过选派一批年轻纪检监察干部到村任职，在急难险重、吃劲岗位锤炼“打铁”本领，并安排基层纪检监察干部到委机关跟班学习，通过以案带训提高履职能力。同时针对村级纪检委员不会监督、不敢监督等问题开展“送纪下乡”活动，全面提升年轻干部综合素质和履职能力。
打铁必须自身硬。该县纪委监委对新进的年轻干部进行集体廉政谈话，对机关新提拔调整的各科室负责人进行岗前廉政谈话，增强年轻干部廉洁从政的理想信念。坚持抓早抓小，做实日常监督，对年轻纪检监察干部开展“一对一”“面对面”廉政家访，坚持做到“四必访”，（岗位职务变动必访、受批评处分必访、有苗头必访、生活困难必访）和“五必谈 ”（谈思想、谈生活、谈工作、谈问题、谈建议），全方位了解年轻干部思想、学习、工作及家庭生活情况，做到早发现、早提醒、早纠正，实现对年轻干部“八小时外”监督规范化常态化。截至目前，共开展年轻干部集体廉政谈话2轮，开展廉政家访80余人次，梳理完善内控机制46项。（容县纪委监委）