“本案中，我们聚焦村干部与工程老板两笔异常资金流向，抽茧剥丝，最终查处2名村主职干部涉嫌共同受贿问题。”日前，开化县纪委监委第一纪检监察室90后干部邓作强在“技战法”研学交流中，如是介绍案件查办思路。
近年来，开化县纪委监委聚焦干部队伍结构优化，先后选调、招录90后干部54名，年轻干部人数占队伍总人数的39.13%。在此基础上，该县纪委监委启动“技战法”强基工程，以纪检监察核心业务为题，组织年轻干部“全员学、全员练、全员比”，进一步夯实知识储备，带动队伍整体“战力”提升。
以办信办案“技战法”专题为例，在实训开始前，该县纪委监委全面梳理一年来已查结的问题线索件和违纪违法案件，总结提炼规律、经验、方法，并形成固定模板。“具体来说，我们总结了‘1+5’工作模式，即以审查调查思路为1条主线，确定书证调取、笔录制作、文书开具、定性量纪、报告撰写等5项内容模板，在‘技战法’实训时供干部参考使用。”该县纪委监委有关负责人介绍。
“当前农村基层领域中，村级工程项目、‘三资’管理、涉农补助、建房审批四方面问题最为突出，也是我们业务攻坚的难点。”在审查调查岗位上刚满“周岁”的第四纪检监察室新兵黎强表示，现在有了这套“技战法”手册，不同领域的问题都可以在手册内找到对应的思路、战术，不仅自己的业务能力得到了很大锻炼，办信办案效率也能大幅提升。
不仅如此，该县纪委监委还制定了《“技战法”复盘评议工作方案》，定期对各业务条线“技战法”提炼和使用情况开展复盘评议，每月评选一套“金牌技战法”、一名“金牌技战员”，对使用频率不高的“技战法”进行原因分析，对在使用中可能存在瑕疵的进行修订完善等。截至目前，共提炼形成各条线“技战法”12类，30余名纪检监察新兵一线淬炼、从中获益。
“纪检监察工作能否实现高质量发展，与年轻干部的成长有着密切联系，发掘好培养好这支队伍是我们迈进新时代、开启新征程的关键一环。”开化县纪委监委相关负责人表示，下一步，将继续深化“技战法”强基工程，坚持在实践中锤炼队伍、在考验里坚定意志，全力打造一支能战善战、敢拼敢赢的纪检监察新生代铁军。
（开化县纪委监委）