近日，荔浦市纪委监委公开通报了该市住房和城乡建设局党组书记张荔宁涉嫌严重违纪违法接受审查调查的信息，持续释放一刻不松、一严到底的强烈信号。
“加强对‘一把手’和领导班子监督，在坚决拔掉‘烂树’的同时，注重将抓好‘关键少数’体现到日常监督中。”荔浦市纪委监委相关负责人表示，荔浦市纪委监委积极探索强化“一把手”监督有效途径，综合运用约谈提醒、警示教育、制度建设等多种形式，强化“关键少数”监督密度、提升监督实效。
为持续推进全面从严治党向纵深发展，该市先后制发了《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》《关于开展2021年全市落实党风廉政建设主体责任谈心谈话工作方案》，以多种谈话方式压实各级党委（党组）“一把手”主体责任，2021年以来，荔浦市委、市纪委通过“书记谈书记”主动约谈党委（党组）“一把手”48人次，各单位主要领导共开展谈心谈话139人次，对190多名新提拔任用及进一步使用领导干部进行任前集体谈话。
“关键少数”身处关键岗位、关键领域、关键环节，一旦发生严重违纪违法问题，将严重破坏一个地方、一个领域的政治生态。该市纪委监委聚焦被查处“一把手”违纪违法案件，运用案情通报、发放忏悔书、召开警示教育会等方式，加强警示教育，把强化震慑、加强制约、提高自觉同步推进，做深做实以案促改工作，推动实现查办一案、教育一片、治理一域。
针对该市修仁镇中心学校原校长余某某严重违纪违法案及相关教职工违纪违法案开展“一案一整改”，聚焦案件暴露的食堂管理、采购、工程建设等系统性问题，督促市教育局健全完善财务监督、食堂物资采购等3项规章制度的同时，紧盯关键岗位和关键环节，对全市教育系统的170多名“关键少数”开展警示教育。
为加强权力的制约和监督，荔浦市纪委监委坚持以有效监督把“关键少数”管住用好，促进主动开展监督、自觉接受监督，于今年3月协助市委出台了《关于推行“一把手”权力清单和负面清单制度的实施意见》，通过制定、公开“两清单”，进一步厘清权力内容、权力边界和权力行使方式，优化权力运行流程，推进权力运行公开化、规范化，保证权力正确行使，推动各级“一把手”和领导班子不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，形成层层严格自律、严负其责、严管所辖的横到边、纵到底的大监督格局，推进全面从严治党向纵深发展。据统计，全市共制定“一把手”权力清单和负面清单70份。
同时，荔浦市纪委监委还将“深入推进‘一把手’和领导班子监督工作”纳入荔浦市纪委监委2022年度八项重点工作中，建立健全主要领导负总责、分管领导具体负责、牵头部门负责专项重点、业务部门全力落实的责任机制，以督加压，推动“关键少数”压实责任。（荔浦市纪委监委）