“请你分别从学习领悟‘两个确立’、践行‘两个维护’、履职尽责、廉洁自律等方面，谈谈党委书记的落实情况......”近日，桂林市临桂区纪委监委领导班子成员下沉该区11个乡镇开展调研，与乡镇领导班子成员逐一谈话了解该乡镇“一把手”履职情况。
为牢牢抓住主体责任“牛鼻子”，进一步深化“一把手”谈话制度，该区纪委监委制定《临桂区纪委监委领导班子成员蹲点调研工作方案》，领导班子成员与委机关联系室分赴11个乡镇开展“背靠背”谈话了解，通过乡镇领导班子“班长”谈成员、成员谈“班长”，实现“请上来”和“走下去”互相结合、书记谈和谈书记互相印证、监督“一把手”和监督领导班子互相统一。
“作为单位‘掌舵者’，要以身作则，时刻绷紧‘纪律弦’，管好身边人。针对你单位执法大队工作人员因在矿产巡查中收受好处费、充当矿产老板‘保护伞’被立案查处的情况，要立即进行全面自查，及时开展警示教育。”日前，该区纪委书记对自然资源局“一把手”开展政治监督谈话。
为督促“一把手”切实履行全面从严治党主体责任和第一责任人责任，该区纪委监委把各单位党委（党组）在党风廉政建设中存在的苗头性、倾向性问题作为重点谈话内容，对该城区发生典型性案件的乡镇、区直单位，临桂区纪委监委主要领导及时约谈“一把手”，督促以案为鉴，深入开展警示教育，抓好整改落实，达到查处一个、警示一批、教育一片的效果。截至目前，该区纪委监委主要领导与乡镇党委书记谈话11人次，与临桂区直单位主要负责人谈话22人次。
除了通过谈话传导压力，该区纪委监委从制度上下手，协助区委制定出台《临桂区推行“一把手”权力清单和负面清单制度的实施方案》，将权力清单和负面清单制度与抓住“关键少数”结合起来，进一步明晰“一把手”的权力内容和边界，优化权力运行流程。今年上半年，建立“一把手”权力清单和负面清单34条，党委常委会审议重要违纪违法案件制度等9项制度，细化全面从严治党责任制度执行情况监督检查等16项具体措施，立案查处“一把手”3人。
与此同时，该区纪委监委注重从思想上固本培元，通过组织上专题廉政党课、开展“以案说法”廉政警示教育活动、结合清廉建设举办廉政系列活动等方式，引导“一把手”提高廉政意识，增强防腐拒变“免疫力”。（桂林市临桂区纪委监委）