前不久，福建省龙岩市永定区纪委监委举办第二期“土楼清风·青年干部讲堂”，着力提升全区纪检监察干部的业务素质和履职能力。
今年来，永定区纪委监委开设青年讲堂特色课程，通过思想上“引”、工作上“教”、经验上“传”、业务上“导”、形象上“塑”，淬炼一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的年轻纪检监察干部队伍。
永定区纪委监委成立青年工作委员会，对青年纪检监察干部统一管理，针对青年纪检监察干部队伍特性，积极探索个性化、差异化的教育培养模式，进一步激发青年干部学业务、比干劲，为青年纪检监察干部成长成才赋能。
“利用红色教育基地，强化党性教育，铸魂补钙，锤炼过硬政治能力，争做政治上的‘明白人’。”永定区纪委监委机关党委相关负责人介绍说，同时，鼓励他们积极主动地参与各类志愿服务活动，让这支年轻队伍传递蓬勃的朝气，展现为民服务的赤诚之心。
“‘软肩膀’挑不了重担子。纪检监察干部既要政治过硬，也要本领高强，实战历练是提升业务能力的主要方式之一。”古竹乡纪委书记陈浩如是说。
该区纪委监委建立干部跟班制度，抽调青年纪检监察干部参与审查调查工作，让“老兵”带“新兵”，让“新兵”变“精兵”，切实提高全区青年纪检监察干部纪法双施双守本领。
巡察岗位是发现、培养、锻炼干部的重要平台，也是青年纪检监察干部成长的“熔炉”。被抽调参与十四届区委巡察工作的两位“90后”干部，在巡察组组长和经验丰富的巡察干部传帮带下，在联络沟通、汇总个别谈话情况、撰写谈话报告、协调巡纪联动等多项具体工作实践中得到了锻炼提升。
同时，该区纪委监委开展青年纪检监察干部廉洁家访活动，在谈心谈话、关怀关爱和教育提醒等多方面下功夫，强化年轻干部纪律规矩意识，系好廉洁从政“第一粒扣子”。
“疾风知劲草，烈火炼真金。接下来，我们将以更高的标准、更严的纪律提升青年干部队伍综合素养，努力打造一支政治上忠诚、业务上熟练、作风上过硬的青年纪检监察铁军。”永定区纪委监委相关负责人表示。（永定区纪委监委）