“年轻干部要在政治上靠得住、在作风上立标杆、在本领上过得硬，以实际行动维护纪检监察干部的形象。”日前，南城县纪委监委举办年轻干部座谈会。这是该县纪委监委加强对年轻干部教育管理监督，护好干部队伍“源头活水”的系列举措之一。
今年来，为确保“源头活水”干净清澈，该县纪委监委从思想政治教育、党纪国法教育、业务技能教育等多方面着手，助力年轻干部成长成才。针对年轻干部党性锻炼、作风锤炼、实践磨练相对不足的情况，该县纪委监委把查处的年轻干部周某等“身边人”“身边案”作为对年轻干部开展警示教育的鲜活教材，引导年轻干部绷紧纪法之弦。同时，借助全员培训、夜校轮训等活动，帮助年轻干部强化理论学习、扩充知识储备、提升专业能力。
该县纪委监委按照“缺什么、补什么”的原则，以“开口能讲、提笔能写、有案能办”为目标，分层分类对年轻纪检监察干部进行教育培训。年轻干部组成写作组，大家在以强带新、互学共鉴中提升文字综合能力。为提升年轻干部办案能力，该县纪委监委举办2期案件质量评查会，通过骨干讲解、乡镇互评、领导点评等方式，引导年轻干部对案件实体、程序、手续等方面存在的问题进行思考和总结，做到知其然也知其所以然，为在工作中规范执纪执法打下坚实的基础。
“通过参加案件质量评审会，让我熟知了审理程序，明白了工作规范，办案安全意识也有了很大提升，我对今后做好工作更有信心了。”一名新进入乡镇纪委工作的年轻纪检监察干部感慨。
南城县纪委监委还鼓励年轻干部“走出去”，到上级纪委监委跟班学习和跟案锻炼，以干代训、实战养“兵”。据悉，今年以来，该县向省、市纪委监委选派年轻干部20余人次。（南城县纪委监委王静茹）