“通过一个月的审查调查跟班学习，师傅带徒弟的方式让我很快进入角色，增长了见识和本领，我要继续钻研业务知识，努力成长为一名业务骨干……”近日，谈及参与一线办案工作时，防城港市防城区十万山瑶族乡专职监察员凌光甫感受颇深。
防城区纪委监委从严从实加强干部队伍建设，坚持跟班轮岗锻炼制度，分批次组织新任职纪检监察干部参与监督一线、审查调查一线、巡察一线，通过以干代训、师傅带徒弟等方式跟班学习、实战训练，让纪检“新兵”在经验丰富的业务骨干言传身教中快速掌握业务知识、工作技巧，积累工作经验，通过“沉浸式”实战磨砺，不断提升纪检“新兵”专业化水平。
“每次参加监督检查之前，我都要对监督内容进行学习梳理，确保开展监督时心中有尺，做事有底气。”该区纪委监委党风政风监督室干部邓梦园表示。
该区纪委监委还注重补足纪检监察干部精神之“钙”，通过开展全员培训、以案代训、主题党日、主业微课堂、邀请部分年轻干部列席理论学习中心组专题学习、每月一测等方式为纪检监察干部充电蓄能，不断锤炼党性修养，筑牢对党绝对忠诚的政治品格。
截至目前，该区纪委监委召开理论学习中心组学习2次，组织开展全员培训3期，跟班锻炼、以案代训33人次，主业微课堂48期。 通过组织全区纪检监察干部观看有关违纪违法警示片、开展警示教育、上廉政党课等，教育引导纪检监察干部以刀刃向内的自我革命精神警示反思自己，知敬畏、存戒惧、守底线，持续打造忠诚可靠、作风优良、本领过硬、清正廉洁的铁军。（防城港市防城区纪委监委）