“这既是一堂入脑入心的党性教育课，又是一声触及灵魂的廉洁从政警示钟，我将始终牢记初心使命，坚定理想信念，在新的岗位上敢于担当、严于律己，以廉政勤政的实际行动向组织和人民交出满意答卷。”日前，鄱阳县30个乡镇（街道）班子圆满完成换届，189名新提任科级干部接受任前廉政谈话，银宝湖乡党委委员汤泽群在接受谈话后作出上述表态。
近年来，鄱阳县纪委监委把开展领导干部任前廉政谈话作为强化党内监督、前移监督关口的重要抓手，与组织部门建立常态化沟通对接机制，及时掌握县管干部的任职调整情况，公示期满后及时开展廉政谈话，进一步压实政治责任，传导管党治党压力，督促新任领导干部在新岗位上起好步、尽好责。
谈话过程中，该县纪委监委在注重落实强化担当实干尽责、廉洁自律等共性要求的同时，还针对被谈话人的职责使命、岗位风险，因人施策，分级分类提出个性化、具体化要求。对党政正职，突出要求履行主体责任和第一责任人职责，发挥“领头雁”作用；对其他班子成员，突出强调落实“一岗双责”，落细分管职责；对纪检监察干部，聚焦落实监督责任，强化政治监督；对巡察干部，提醒保持严细深实作风，规范和提升巡察工作水平；对县直单位的干部，侧重要求发挥综合协调职能，为党委、政府出谋划策；对乡镇干部，则强调苦干实干统筹兼顾，为群众办实事解难题。
为提高廉政谈话延续性和实效性，该县纪委监委还“扶上马送一程”，推出履新“廉礼包”，持续采取集中观看警示教育片、典型案例汇编、撰写心得体会、党纪法规知识测试、参观家风教育基地等多种形式，为新任职干部划出红线、标定底线，时刻拧紧遵纪守法廉洁阀。（朱玉锋）