近日，安福县纪委监委通过工作调度，了解全县10家制度执行主责单位对牵头的重点制度执行工作开展情况，针对公务接待制度执行不规范等问题，向34名县领导和10家单位发送带头使用、带头推行标准公函的工作提醒函，并会同相关职能部门制定标准公务接待函。这是该县强化监督常态长效推动制度执行的一个工作缩影。
今年4月，安福县纪委监委开展“制度执行年”活动，组织相关制度执行主责单位对本单位系统的制度执行情况进行全面梳理，并深入开展实地调研，确定10项和基层组织及人民群众密切相关的重点制度，完善推进制度落实的措施办法。同时，及时对有缺漏、不配套等问题的制度进行大排查大起底，对不适应现实需要或者已被新的法规制度替代的相关制度进行废止。
“10项制度执行主责单位每月25日前向‘制度执行年’工作领导小组办公室报告当月制度执行日常监督发现问题情况，并提出下一步工作建议。同时，县纪委监委还建立制度执行每月会商和通报机制，每月向全县通报上月的10项重点制度执行落实情况。”县纪委监委党风政风监督室负责人刘政海介绍道。
为有效推进制度执行，县纪委监委强化日常监督检查和工作调度，先后多次召开工作调度会，深入相关部门和单位督查重点制度执行情况，下发纪律检查或监察建议书督促整改发现的问题。同时，县纪委县监委还建立完善考评机制，将制度执行情况纳入年度党风廉政建设考核内容，发挥实绩考核指挥棒作用。（安福县纪委监委 郭勤）