“征求意见函已收悉，经审核，截至目前，暂未收到刘某某同志有关党风廉政方面的信访举报和问题线索……”近日，容县纪委监委在县委组织部发来的党风廉政征求意见函后，随即启动了对该干部的廉政审查工作，经过分级把关、从严审查、集中研判后，及时形成党风廉政意见并如实反馈。
党风廉政意见回复是干部选拔任用的重要关口，也是纪检监察机关开展日常监督的一种重要方式。近年来，容县纪委监委认真履行监督首责，从严从实把好党风廉政意见回复关，在干部选拔任用、评优评先、年度考核等环节中严格审核干部廉政情况，坚决防止干部带“病”提拔、带“病”上岗、带“病”评优。去年以来，共回复廉政意见2000余人次，提出否定或暂缓意见40余人次。
“坚持‘多室联审’，采取归口管理、逐级审核、层层把关、统一回复的方式，不断规范完善党风廉政意见回复工作机制。”该县纪委监委党风政风监督室负责人介绍，为确保党风廉政意见回复的精准性、规范性，在收到有关部门党风廉政情况征求意见函后，由党风政风监督室牵头，与信访室、案件监督管理室、纪检监察室、案件审理室等科室进行联合审查，重点审查是否有信访举报或问题线索反映，是否有已经被立案审查调查的违纪违法问题，是否受到党纪政务处分且还在影响期内，是否有党风廉政建设责任追究等情形。同时，综合考量巡察监督、日常监督中发现的问题情况，深入分析研判，提出廉政审核建议，经协管领导、分管领导以及主要领导层层审核把关后，如实出具廉政审查情况的复函，并及时反馈给相关部门。
深化廉政档案运用，把健全完善党员领导干部廉政档案作为开展廉政审查的重要抓手。该县纪委监委将党员领导干部任免、重要事项报告、问题线索、谈话函询、纪律处分等情况纳入廉政档案，进行动态更新，给党风廉政意见回复工作提供有力支撑。同时，结合个人廉政档案强化日常分析研判，综合运用日常监督、信访举报、巡察监督等方面信息，为党员领导干部进行精准政治“画像”，并加强对所在单位政治生态情况的研判，查找普遍问题和廉政风险点，坚持集体谈话和个别谈话相结合进行提醒教育，做到抓早抓小、防微杜渐。去年以来，共更新完善党员领导干部廉政档案100余份，开展谈心谈话30余人次。
此外 ，该县纪委监委坚持线上线下同步发力，建立健全“信、访、电、网”四位一体信访举报受理平台，进一步畅通信访举报渠道，加强对党员干部违纪问题线索动态管理，为把好党风廉政意见回复关夯实基础。同时，建立健全快查快处机制，对在廉政审核中发现有关人员涉及信访举报、问题线索等情况的实行优先核查，从严把好选人用人廉政关口。（容县纪委监委）
编辑：吴翠雯