“今年在企业招聘是否找到合适自己的就业岗位？工资待遇如何？目前还存在什么困难和问题？”近日，忻城县纪委监委督查组来到专场招聘会对居民就业情况进行仔细摸排，稳就业，为民生。
今年以来，忻城县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，把稳就业、保居民就业政策落实情况作为政治监督的重要内容，紧紧围绕责任落实、政策落地、作风转变等三方面开展“跟踪式”监督，下沉监督一线，以强监督促强落实，督促相关职能部门履职尽责，切实解决群众就业难题，增强群众获得感、幸福感、安全感。
就业是民生之本。该县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组发挥“嵌入式”贴身监督优势，主动作为、靠前监督，分类施策、精准发力，注重传导责任和压力，对社保惠企、劳动力就业、劳务工资发放、就业岗位开发、就业培训等方面落实情况进行跟踪督查，督促人社部门充分发挥稳就业职能，优化配置服务，畅通就业渠道，当好企业和求职者的“牵线人”和“连心桥”。同时，督促人社部门在就业工作方面强化惠企惠民政策落实和用工指导服务，并及时全面了解务工人员就业需求，强化职业技术培训和就业指导，守护百姓就业“饭碗”。
“对检查中发现的部门之间协调不畅、消极怠工、推诿扯皮、漠视群众利益、服务群众就业方面存在的不作为、慢作为、乱作为等形式主义官僚主义等问题，我们将及时约谈主管部门负责人，督促立即整改，对稳岗就业遇到的困难全力督促解决。”该县派驻县委组织部纪检监察组组长表示。
该县纪委监委深化“室组地”联合监督，紧盯企业用工、农民工返岗务工、道路运输、政策宣传、稳岗补贴发放等重点环节，成立联合督导小组，深入一线听民生、问需求、促发展，采取实地走访、听取汇报、查阅资料、随机抽查等方式，强化监督检查，压实主体责任，切实引导行业主管部门发挥主体作用，强化政策联动和部门协同，协助推动人社、交通、市场监督等相关职能部门采取有效措施，着力解决企业劳动力就业、惠民惠企政策落实等方面存在的问题和短板，疏通堵点、化解痛点、消除难点，为全力打好稳就业保民生攻坚战保驾护航。
截至目前，该县纪委监委开展专项督查3次，发现协助解决问题12个，以强监督稳就业促民生。（忻城县纪委监委）
编辑：吴翠雯