日前，抚州市东乡区纪委区监委收到反映该区某村党支部书记兼村委会主任宗某的问题线索后，迅速启动重点问题线索提级办理机制，“室地”联动开展核查。最终，宗某受到相应处理。这是该区纪委区监委探索对村（社区）“一肩挑”人员提级监督的一个缩影。
东乡区纪委区监委聚焦政策执行、权力运行、责任落实、作风建设等重点内容，按照“区级主导、乡镇配合、村（社区）联动”的原则，探索建立廉政档案提级管理、问题线索提级办理、廉洁履职提级教育、个人奖惩提级考核等工作机制，构建“区、乡镇、村（社区）”三级联动监督格局，着力破解基层监督力量不足和“熟人社会”监督难题。
为提升基层监督精准性，该区纪委区监委对村（社区）“一肩挑”人员的廉政档案提级管理，对廉政档案内容定期收集、动态更新，进行精准政治画像，更好地为日常监督、巡视巡察工作提供参考。同时，构建“班子成员+纪检监察室+派驻纪检监察组+乡镇纪委+村级监察联络员”片区协作联动机制，针对村（社区）“一肩挑”人员贯彻落实上级决策部署做选择、打折扣、搞变通，在村集体工程项目中吃拿卡要、优亲厚友、贪污侵占等9大类重点问题线索提级办理，解决乡镇纪委办理村（社区）“一肩挑”人员问题线索力量不足、质量不高、办案阻力较大等突出问题。
该区纪委区监委完善提级教育工作机制，由纪检监察室对其监督联系的乡镇所辖村（社区）“一肩挑”人员进行任前廉政谈话，综合运用政治谈话、廉政提醒谈话、谈心谈话等方式，及时纠正偏差，持续压实责任链条。针对查处的典型案例，推动开展以案促改促治，做实同级同类干部警示教育，并制发纪检监察建议书，督促村（社区）党组织剖析根源，举一反三，深化整改整治，促进常态长效。
此外，该区纪委区监委联合区委组织部对村（社区）“一肩挑”人员的考核结果进行提级审核评定，考核结果与培养教育、激励约束、问责追责等相结合，推动能上能下，激励担当作为。（舒利光、钟天明）