“作为‘第一责任人’，你督促镇领导班子成员履行‘一岗双责’不够有力有效，大坡镇松柏村6名村干部因私分涉农资金受到党纪处分……”3月初，梧州市龙圩区党委主要负责人针对该区纪委监委监督检查、审查调查专题报告反馈的问题，集体约谈了相关单位的“一把手”。
“一把手”是党的事业发展的“领头雁”，是全面从严治党的对象和重要主体。龙圩区党委坚持把加强“一把手”和领导班子监督作为“书记工程”来抓，党委“一把手”定期听取班子成员汇报履行管党治党责任情况汇报，及时分析存在问题，充分运用谈心谈话、廉政家访、专题约谈、提醒谈话等，让“一把手”做好检视剖析，坚持抓早抓小，防微杜渐，推动党风廉政建设持续好转、走深走实。
该区纪委监委积极发挥协助职责，综合分析日常监督、专项监督、政治监督及审查调查情况，梳理各级各部门“一把手”和领导班子履行主体责任情况、存在问题，以专题报告形式向党委主要负责人汇报。同时，强化对问题整改跟进监督，针对该区党委日常监督反馈的问题、黑榜通报，充分运用大数据分析研判，对整改工作不重视、问题整改不到位、反复出现同类问题的单位启动“红黄蓝”预警机制，将大数据分析结果抄送党委、组织人事部门，作为评优评先、任用提拔等的参考依据，同时，通过谈话提醒、发纪检监察建议、整改通知函等形式，建立闭环监督全链条机制，抓好问题整改落实。
“2023年发改部门牵头推动的某项目进度不够理想，被上级部门多次督办。广平镇对基层党组织党员管理监督不够有力有效，仍有党员酒驾、赌博等现象。新地镇对党员干部的日常管理不够严格，个别干部作风不实……”发改、广平镇、新地镇等单位“一把手”因履行党风廉政建设主体责任不够到位，被该区委主要负责人在某次集体谈心谈话会上提出了严厉批评。
为从严加强对“一把手”的监督，该区纪委监委从查办案件开始树立“查处一批，治理一域、教育一方”的理念，充分用好2023年查处的龙圩区建设局原局长吴某兴违纪违法典型案例“活教材”，做实做细典型案例剖析，由该区党委主要负责人通过警示教育会、班子扩大会、专题党风廉政工作会议通报等方式，以案中人教育身边人，让警示教育入脑入心，督促各级“一把手”把自己摆进去，持续筑牢“不想腐”的思想防线。
截至目前，龙圩区纪检监察机关向党委专题汇报3次，龙圩区组织“一把手”开展集体谈心谈话15场，约谈18人次，发出纪检监察建议书5份，督促整改问题62个。（梧州市龙圩区纪委监委）
编辑：何森