“张某是党政机关单位公益性岗位，但实际是长期从事公务的人员，属于监察对象吗？对于他的非职务违法行为，我们能给予其政务处分吗？”
“针对近期问题，我们整理了常见监察对象认定疑难问题供各部室参考，其中公益性岗位或聘用人员非职务违法行为的处理问题请予以关注……”本该是周末的时间，寿县纪委监委工作群中却此起彼伏地开始了业务探讨，气氛热烈。这是案件审理室举办线上“纪法知识小课堂”的一幕，案件承办人员提出问题，大家进行研讨后审理室进行解答。
为有效解决纪检监察干部办案能力不足、案件质量不高等突出问题，寿县纪委监委创新学习模式，探索利用碎片化时间，定期开展“纪法知识小课堂”。聚焦监督检查、审查调查工作，针对咨询较多的问题，量身定做学习内容，不定期推送业务解答，切入“小角度”，讲明“大道理”，有效提高了学习培训的针对性，帮助纪检监察干部及时扫除知识盲点。
“之前的纪法知识主要是通过各办案部门自行询问或者集体学习时统一回答，这样的好处有，但是缺点就是时效慢、范围小，现在通过‘纪法小课堂’确保了一次讨论就能解决大家的一个或一类具体问题，而且多人研讨也增强了大家的参与性、互动性。”案件审理室负责人介绍到。
据了解，“纪法知识小课堂”分为线上和线下两部分，线上在微信群中对近期疑问进行统一解答及探讨，然后对相关内容进行整理并在寿县纪检监察网站上进行发布；线下通过“微讲堂”“微党课”、集体学习、业务培训等，丰富纪检监察业务交流的载体。2023年以来，该县纪委监委组织纪检监察干部参加省纪委监委“视频讲堂”“年轻干部共享课”21批701人，举办年轻干部理论学习“微讲堂”8期、普通党员“微党课”3次、线上“纪法小课堂”2期、依托全县纪检监察干部培训班开展线下“纪法小课堂”1期，全面提升纪检监察干部的业务素质和履职能力。
“增强干部业务本领是提升案件质量的基础，我们将紧抓案件办理的核心要素和关键环节，牢固树立质量意识，探索更多类似‘纪法小课堂’这种大家喜闻乐见的形式，促进广大纪检监察干部强化纪法意识，提升实战能力。”该县纪委监委主要负责同志表示。（淮南市纪委监委）