近日，卫辉市纪委监委对外公布了全市开展“科（股）长现象”专项整治活动的监督举报方式，这是该市自2022年以来连续第三年针对这一问题开展深入整治，持续优化营商环境，提升政务服务质量。
近年来，该市纪委监委针对社会各界关注的难点、堵点问题，特别是全市各级各部门在服务企业和群众中暴露出的突出问题，开展了一系列有针对性的“科（股）长现象”专项整治，坚决打破影响营商环境、阻碍高质量发展的“中梗阻”和“绊脚石”。
为确保整治行动精准有效，该市纪委监委坚持问题导向，出台专项整治实施方案，重点盯防具有行政审批权、行政执法权、综合管理权和公共事务服务职能的科（股）室、二层机构负责人及相关岗位工作人员，围绕服务和审批过程中不作为、乱作为、慢作为等8个方面19项问题开展整治，督促全市各级各部门根据整治重点开展自查自纠。截至目前，已发现并整改问题98个，对10家单位存在的“懒政”“怠政”“滥政”问题进行通报批评，对群众反映强烈的“窗口”问题进行全面梳理和解决。
同时，该市纪委监委将“科（股）长现象”专项整治与乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治等工作相结合，对重点项目、重大资金、重要环节进行全方位监督检查。期间共查处群众身边的腐败和作风问题102起，党纪政务处分97人，组织处理29人，有效斩断了影响社会风气的灰色利益链条，全市政治生态焕然一新。
为推进作风建设常态长效，该市纪委监委选取了6起科（股）长典型案例，在全市范围内开展以案促改工作，通过举办纪律教育专题学习、参观廉政教育基地等活动，教育引导广大党员干部学纪、明纪、守纪。此外，推动各级各部门制定完善多项防范和纠正“中梗阻”问题、改进干部作风的制度，确保整治工作不断深化和提升。(张若愚 范森森)