今年以来，为切实解决基层损害群众利益的不正之风和腐败问题，驰而不息正风肃纪，河南省宁陵县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，充分运用“室组地”联动和“片区协作”工作机制，紧盯基层所长、站长、校长、院长、村委会主任等“小五长”用权不廉、办事不公、作风不实、履职不力等突出问题，先后查办问题线索27起，党纪政务处分21人，全面延伸整治“微腐败”触角，打通基层正风反腐“最后一公里”。
该县纪委监委制定了《全县基层“小五长”不正之风和腐败问题集中治理实施方案》，列明9项重点治理内容，按照“谁主管谁负责、管行业管行风”的工作要求，压紧压实各乡镇党委、纪委和相关职能部门党委全面从严治党主体责任和监督责任，要求组织基层“小五长”根据治理内容和工作职责认真开展自查自纠，排查工作薄弱环节和廉政风险点，建立自查自纠工作台账加强整改。
“为广泛收集问题线索，我们建立了工作台账，实行动态管理、跟踪督办。”该县纪委监委党风政风监督室负责人介绍说，为畅通信访举报渠道，县纪委监委要求相关单位通过官方微信等媒体广泛宣传基层“小五长”集中治理内容、监督举报方式，并在基层“小五长”工作地点的醒目位置张贴公告，主动接受群众监督。
此外，针对督查中发现的一般性问题和苗头性倾向，该县纪委监委通过发送“两函四书”方式督促整改落实;对查处的典型问题，一律通报曝光;选取一批违规违纪违法典型案例，分领域、分行业、分系统督促案发单位开展以案促改，进一步堵塞工作漏洞、防控廉政风险，做实查办案件“后半篇文章”。
“‘小五长’官虽不大，却是政策落实的关键。下一步，我们将紧扣整治内容，加大对‘小五长’履职尽责督查的频次，对发现的问题坚决做到严查快办、严厉惩处，全力打通基层正风反腐‘最后一公里’。”该县纪委监委相关负责人表示。