“之前来调研的时候我们已经发现并指出了一些问题，但结合这次再调研和部分干部职工反映的情况来看，履职不到位、作风不扎实等现象仍然存在……”近日，柳州市纪委监委驻市委政法委纪检监察组直插一线对综合监督单位开展“下沉式”实地调研，就发现的市城市管理行政执法部门某二层机构存在问题向该单位主要负责人进行反馈和提醒谈话。
今年上半年，纪检监察组调研中发现市城管执法部门某二层机构政治建设不够强、履职能力不够高、工作作风不够实、财务管理不够严等问题比较突出。针对这一情况，纪检监察组进行了系统梳理，并形成专题报告，列出4个方面17个具体问题，书面向该单位以及主管部门市城管执法局进行反馈，同步发出纪检监察建议书，提出压实主体责任、加强作风建设，提升履职能力和方法的监察建议，督促抓好整改。
4个月后，纪检监察组在处置信访举报件时，发现仍有反映该单位成员工作作风不扎实的信访件。“反馈的问题整改不及时、不到位，这说明我们监督检查和调查研究的深度和广度还不够，需要改进我们工作的方式方法，才能把问题背后的深层次原因摸清摸准摸透。”该纪检监察组组长表示。
纪检监察组加强分析研判，转换角色、走进干部职工队伍，制发调查问卷，组织开展个别谈话，对单位总体情况进行排查。发现该单位部分班子成员作风不够严实，甚至存在无故迟到早退等现象，且在人员分工安排上存在长期安排固定人员值班的情况，引起了部分干部职工不满。
调查研究既要发现问题更要解决问题。纪检监察组组长责令该二层机构主要负责人作出书面检查，并对其他班子成员进行批评教育和谈话提醒，督促该单位认真落实纪检监察建议内容，切实履职尽责，扎实推进监督检查发现问题整改工作，做到不拖延、不缺项、不遗漏。同时与市城管执法部门分管领导进行“一对一”谈心谈话，进一步传导压力，压紧压实责任，督促主管部门进一步规范二层机构人、财、物等重要事项管理。
纪检监察组强化跟踪问效，推动市城管执法部门派出财务、人事、法规等业务科室帮助该二层机构进行重新规整梳理，加强业务指导。该二层机构对现有各项制度进行查缺补漏，优化完善，目前已实行领导班子成员带头严格落实上下班作息时间及外勤打卡制度，并加强监督检查强化内部监管力度。
今年来，该纪检监察组立足下沉调研发现问题，围绕城市管理行政执法监督工作等重点领域和重要环节，强化上下联动，开展“嵌入式”监督，纪检监察组和市城管执法部门组成联合督导组，先后前往市县城管执法部门开展实地督导调研，把情况摸清、把问题找准、把对策提实，督促推动相关单位整改问题25个。（柳州市纪委监委）
编辑：劳宛涓