“多亏有你们的帮助，我们才顺利拿到了工钱！”面对资阳市乐至县纪委监委联合督查组的回访，在金科·集美东方二期建设项目做杂工的冷师傅高兴地说。
今年以来，乐至县纪委监委立足“监督的再监督”职能定位，运用“全周期管理”理念，紧盯事关民生的重点行业、关键领域，深化“点题整治”，构建“群众点题、部门答题、纪委监督、社会评价”全流程作风监督工作链条，形成“点—答—督—评”闭环，推动整治常态化长效化。
“我们通过定期与信访室、联系纪检监察室、相关派驻纪检监察组沟通，综合分析当前信访反映、日常监督、问题线索等情况的特点重点，发现现阶段欠薪问题是持续受群众关注度较高的问题，由此确定本轮‘点题整治’为欠薪问题专项治理。”该县纪委监委党风政风室主任唐锐介绍道。
冷师傅等18名农民工被拖欠工资，则是在本轮“点题整治”前期分析研判中发现的多个欠薪问题之一。经该县纪委监委多方走访、查阅资料核实，金科·集美东方二期建设项目因资金周转的原因，自8月以来便开始拖欠冷师傅等人工资。
为尽快帮助群众解决忧“薪”事，该县纪委监委加强力量统筹、协同推进，聚焦属地管理责任、行业部门监管责任等监督重点，督促县人社局、县检察院、县住建局、县水务局等部门，摸清项目欠款欠薪、工程款支付担保、工资专户、实名制信息化管理等情况，全面排查欠款问题隐患，落实欠薪联合处置机制，采取提级办理、领导包案、挂牌督办、现场督导、联动处置等方式，集中力量化解陈欠和防止新欠。
乐至县纪检监察干部到企业走访了解情况。（刘施邑 摄）
同时，县纪委监委统筹纪检监察室、纪检监察组、乡镇（街道）纪（工）委组建4个联合督查组，聚焦群众反映强烈、风险隐患较大的工程建设、房地产开发、道路交通、环境治理等重点领域，采取明察暗访、随机抽查、突击检查等方式开展精准监督，定期跟踪回访已化解的和正在办理的欠薪问题解决情况，动态掌握化解进度、当事人是否满意等情况，实现督查过程和后期回访的闭环融合。
在该县纪委监委的密切关注和多个部门共同努力下，冷师傅等18名农民工顺利领到工资。截至目前，该县纪委监委已针对欠薪问题开展常态化监督检查11次，通过工资支付平台发现并督促整改问题23个，提前介入解决欠薪隐患19个，协调督促相关部门追回拖欠工资452万余元。
为有效巩固治理成效，该县纪委监委综合运用联合督查、会商研判、约谈通报、工作提示等多种方式，压实职能部门责任，督促各行业主管部门、职能部门建立健全农民工讨薪“绿色通道”、政策咨询“快车道”，深化信息共享，推行预警机制、联动机制、监管机制、督查机制、惩处机制“五项机制”，确保欠薪案件快立快审快执。
“做好根治欠薪工作，不仅体现社会治理水平，更关乎万千家庭生计。我们将持续加大监督力度，强化对相关职能部门履行职责情况的监督检查，及时有效惩处恶意欠薪犯罪行为，切实维护农民工合法权益。”乐至县纪委监委相关负责人表示。（作者：米明孚 吴艳 郑钧元）