为多层次、全方位打造青年干部锻炼提升平台，激活党建工作中的“青春因子”，广饶县纪委监委探索实施“青春党建1+3”模式，坚持党建引领，以“三项计划”为青年党员干部“补钙”“强筋”“壮骨”，努力锻造一支勤于学习、敢于负责、攻坚克难的青年干部队伍。
实施理论水平提升计划，为青年干部“补钙”。健全完善青年理论学习小组常态化学习机制，定期列席旁听理论学习中心组学习研讨。针对青年干部在工作实践中遇到的难点和困惑，每季度举办“青年党员沙龙”，交流体会、碰撞思想。按照“月月有活动、季度有交流、半年有展示、年底有评比”思路，及时选树青年学习标兵及先进典型，营造比学赶超的浓厚氛围。组织青年干部进农村、进社区、进企业开展学习调研，推动党的创新理论转化为转变作风、解决问题、提升工作的实际行动。
实施党性修养提升计划，为青年干部“强筋”。组织参加革命传统教育，“亲眼看”“亲耳听”沉浸式学习体验。立足岗位实际，开展青年干部讲专题微党课活动，强化党性观念；为青年党员过政治生日，增强身份认同感、归属感；成立青年志愿者服务队，与联系社区定期开展共驻共建，积极组织参与社区开展的各类活动，常态化组织文明引导、环境清洁等志愿活动，在学习和实践中提升党性修养。
实施专业能力提升计划，为青年干部“壮骨”。选派青年干部到上级纪委监委机关参与办案，深入审查调查、巡察一线轮岗锻炼，提高专业能力、斗争本领。定期收集青年干部在理论武装、政治历练和业务工作方面的诉求，开展专题辅导授课。实施“导师制”培养模式，建立各部门负责人或业务骨干与青年干部“1对1”“1对N”帮带机制，提供“订制版”成长规划，建立“成长档案”，定期开展政治体检，有针对性地补短板、强弱项，助力青年干部成长成才。（东营市纪委监委）