近日，南宁市良庆区纪委监委组织全城区年轻纪检监察干部开展“观看一部警示教育片，剖析一个典型案例、开展一次谈心谈话、畅言一次心得体会”的“四个一”廉洁教育活动，来自委机关各科室、派驻纪检监察组、乡镇（街道）纪（工）委的年轻干部集中观看电视专题片《清廉建设 勇毅前行》，并召开座谈交流会，以“专题授课+案例分析+交流研讨”的形式，为年轻纪检监察干部上了一堂生动的党性教育课。
该城区纪委监委立足年轻干部群体的个性特点和教育需求，紧盯年轻干部入职入党和提拔任用等关键节点，将党纪党规学习和廉政警示教育共同纳入年轻干部日常教学和在职培训、任职培训的必训课程，以多元化、多样式的融合教育模式，通过举办专题培训、开展专题研讨、召开廉政党课、组织观摩庭审等，以学促干，切实提升青年队伍履职能力。充分利用典型案例教材开展廉洁教育，梳理近年来各地查处的年轻干部违纪违法典型案例，组织学习观看中纪委、自治区纪委监委制作的关于年轻干部违纪违法案件警示录、忏悔录等，不断促进年轻干部保持警惕，廉洁用权。今年共组织举办纪检监察干部实务培训班教育培训300多人次，开展旁听庭审活动活动5次。
同时，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，刚柔并济开展管理和监督。一方面，强化对年轻干部的监督制约，认真做好经常性“政治体检”、问题线索管理、廉政档案管理、党风廉政意见回复等工作，围绕重点工作、岗位职责、业务流程等方面广泛开展任职前廉政谈话、个别交谈、信访谈话等监督谈话30余人次，对苗头性、倾向性问题做到常督促、常提醒。另一方面，强化对年轻干部的关心关爱，通过谈心交流、教育引导等方式为年轻干部纾困解压，化解“思想疙瘩”，帮助年轻干部走好“清廉”成长路。
“下一步，我们将持续以创新多样的形式开展年轻干部廉洁教育系列活动，正面教育引导与反面警示震慑相结合，全方位强化对年轻干部的监管和培养，不断增强年轻干部拒腐防变免疫力。”该城区纪委监委负责人说道。（南宁市良庆区纪委监委）