近日，广西壮族自治区东兰县纪委监委召开案件分析研讨会，围绕线索处置、案件程序、证据质量、谈话讯问、纪法适用等方面，对近年来查办的疑难复杂案件进行“回头看”，既“盘”成功做法，又“盘”短板不足。
今年以来，东兰县纪委监委完善“以案代训”工作机制，通过案件复盘、以案练兵等方式，推动纪检监察干部在具体实践中强化精准思维、增强办案能力、提升案件质效，提高监督执纪水平。
该县纪委监委分期分批抽调乡镇纪检监察干部到委机关跟班学习，通过以教促学、以案代训的形式，每期安排2至3名全程参与问题线索核查、案件查办等工作，并由纪检监察室负责人进行“一对一”的业务指导。同时，建立学员个人“学习档案”，精准跟踪学员学习情况，本着“缺什么补什么、需要什么帮什么、不会什么带学什么”的原则进行“点对点”辅导，有针对性地补短板、强弱项。
该县纪委监委打造乡镇办案协作区，选取各乡镇协同配合查办的典型案例，找准案件的共性问题，总结经验提炼做法，创建查办案件“学习样板”，为乡镇纪委查办案件提供规范、可借鉴的范本。不定期组织县乡纪检监察干部到协作区观摩典型案例的查办流程、查办思路、查办方式和查办成效，通过情景再现、实战模拟和经验交流等方式，促进互学互长，锤炼履职担当“硬功夫”。
东兰县纪委监委以辖区内案件公开庭审为契机，将庭审现场变为“业务课堂”，充分发挥案件庭审“以案说纪、以案释法”作用。组织纪检监察干部旁听庭审，“零距离”学习了解职务犯罪案件证据收集、审查和判断的特点标准，促进审查调查工作规范有序，提高收集、固定、运用证据的能力，提升案件办理质量。
今年以来，东兰县纪委监委安排乡镇纪检监察干部到委机关跟班学习4人次，同时选派8名干部到上级纪检监察部门参加办案实战培训，多渠道、多方式提高纪检监察干部的业务能力和综合素质，帮助其快速成长，以铁肩膀挑起“硬担子”。