“你单位还存在党员干部因酒驾醉驾交通违法行为受到处分等问题，希望你能认真落实全面从严治党‘第一责任人’责任，管好班子带好队伍……”近日，黄石市下陆区纪委监委有关负责人与该区直某单位“一把手”面对面谈话，指出该单位在管党治党方面存在的问题。
据悉，今年以来，下陆区纪委监委将谈心谈话作为加强“一把手”监督的重要抓手。通过“一对一”谈话，现场点问题、找差距、明责任、提要求，建立指出问题、跟踪整改闭环监督机制，推动管党治党责任层层传导、层层落实。
为提升“一把手”谈话监督实效，谈话前，该区纪委监委依托日常监督、信访举报、政治生态分析研判等方式，全面掌握领导干部履行全面从严治党主体责任和廉洁自律等情况，汇总形成问题清单，制定个性化谈话方案，做到一人一套方案、一张问题清单、一份谈话提纲。谈话中，该区纪委监委严格按照听取汇报、通报问题、提出要求、表态发言四个步骤进行，聚焦“一把手”政治意识、责任担当和廉政风险点，点出工作短板和风险隐患，明确提出意见和要求，做到提醒到位、批评到位、督促到位。截至目前，该区纪委监委已对18家单位“一把手”开展谈话，通报问题49个，提出意见建议36条。
为做细做实谈话“后半篇文章”，该区纪委监委针对谈话中指出的问题形成反馈问题清单18个，由派出纪检监察组、纪检监察室对整改情况全程跟踪问效。今年3月，该区某单位多名党员干部受到处理处分，区纪委监委负责人在与该单位“一把手”谈话时，指出该单位党员干部教育管理监督存在突出问题。该单位高度重视、立行立改，迅速在系统内开展“强作风、提技能、树形象”教育整顿活动。同时，针对区监委制发的纪检监察建议书，举一反三，制定完善制度3个。
“下一步，我们将继续提升谈话监督的精准性针对性，提醒教育‘一把手’深刻认识自身存在的问题，以及党员干部教育管理监督存在的短板，剖析原因，扎实整改，切实将管党治党责任抓在手上、扛在肩上。”下陆区纪委监委主要负责人表示。（黄石市下陆区纪委监委）