“考试内容很全面，既有党的二十大精神、党规党纪，又有纪检监察相关业务知识，帮助我们巩固提升了理论知识。”日前，容县纪检监察系统150余名干部集中参加业务知识测试后，纪检监察新兵赵芮欣感慨道。
以考促学，是容县纪委监委提升干部综合履职能力的举措之一。今年以来，该县纪委监委实施“周学+月结+季测”干部培养计划，推进全员培训常态化制度化，提升纪检监察干部履职本领。
“每周一学”提升纪检监察干部能力素质。为切实提升纪检监察干部理论和业务水平，该县纪委监委开设了“每周一学”主业微讲堂。每周制定学习重点，内容涵盖党纪国法、监督检查、审查调查等纪检监察相关业务知识。由班子成员带头，各派驻纪检监察组组长、各科室负责人以及机关业务骨干共同参与，纪检监察干部轮流上台讲课、分享，并就学习和工作中遇到的疑难问题进行交流，对比查摆自身存在的差距和不足，补齐自身的理论知识短板。截至目前，共有100余人次参学。
“通过梳理总结监督清单，再对照清单内容开展监督检查，对监督发现的问题实行‘清单式’台账管理，强化了对反馈问题整改情况的后续跟踪问效……”在今年7月份的学习总结会上，该县纪委监委党风政风监督室负责人对“清单式”监督检查作经验分享。采取办公室把握方向、机关党支部带头总结、科室组灵活调整等措施，该县纪委监委每月召开学习总结会，通过谈心得体会、评特色课程、议亮点经验，全方位梳理、归纳、总结授课内容、意见反馈等，做到月月有总结，人人有提升。
以测试检验纪检监察干部学习成效和实务能力，该县纪委监委每季度开展知识测试，对纪检监察干部的业务知识和操作技能进行测试考量。集中测试以闭卷形式进行，分别为单选、多选、判断、简答等题型，聚焦主责主业，重点围绕党纪党规、监督检查、审查调查、案件审理等内容，对近期理论学习进行全方位检验。除采取集中测试外，纪检监察干部还依托学习强国APP等平台进行随时练习和指尖测试，实现全员参与、稳步提升。截至目前，已开展知识测试2期。
“在前辈的指导下参与审查调查工作，我学到了许多办案知识和业务技能，还增强了对纪检监察工作专业性和严谨性的认识。”该县纪委监委第二纪检监察室跟班干部韦家键说道。该县纪委监委选调年轻纪检监察干部参与工作轮训，全程参与具体线索处置、案件查办等工作，让纪检监察干部在实际工作中深入运用纪律审查程序流程、方式方法、纪律要求、问题线索处置和审查技巧等相关知识。同时，科室负责人和业务骨干对办案过程中遇到的具体问题进行答疑解惑，在实践中补短板、强弱项，尽快把新手培养成能手，把新兵锻造成尖兵。（容县纪委监委）