杨秋如同志简介

　　杨秋如，男，1969年7月出生，中共党员，1990年9月参加工作，1995年10月加入中国共产党，2017年12月任吉安市委巡察办副主任。他坚持守正创新，推动吉安市巡察工作开展“一轮一复盘”、巡察整改“五方会审”，负责编辑的巡察情景剧《加强巡察规范化建设》获中央巡视办通报表扬，获得“吉安市优秀共产党员”等荣誉。2023年1月，被评为全省纪检监察系统先进工作者。

　　巡察人的执着与坚守

　　——记全省纪检监察系统先进工作者吉安市委巡察办副主任杨秋如

　　创新，他探路；困难，他上前；加班，他带头……说起杨秋如，一起工作的同事都忍不住竖起大拇指。因工作成绩突出，2017年，杨秋如被评为吉安市“优秀共产党员”。2023年1月，杨秋如被评为全省纪检监察系统先进工作者。

　　图为杨秋如（左）在工作中对年轻干部进行帮带

　　用创新手段解决老大难问题

　　在杨秋如办公室的电脑里，有个“工作随想”的文件夹。每当在工作遇到困难和问题，或工作有灵感闪现时，他就会马上记录下来，这个习惯保持了多年。

　　有次，杨秋如在梳理每年全市巡察工作总结时发现，一些巡察反馈问题反复出现，成为顽瘴痼疾。究其原因，主要是整改方案不具体，整改审核不细致，相关职能部门整改销号把关不严。

　　“这么多年大家都是这么干的，也没出什么问题，有必要改吗？”“反馈问题整改，党委（党组）负主体责任，和巡察组关系不大。”……为破解这一难题，杨秋如专门召集各巡察组负责同志进行研讨，大家对此意见不一。

　　杨秋如态度坚决：巡察目的是为了发现问题、推动解决问题，问题不解决，还不如不巡察。

　　思想统一后，形成了吉安市委巡察整改创新工作方案：针对巡察中反复出现的问题，开展巡察“一轮一复盘”，在复盘中总结经验、查找不足、借鉴提升；针对整改方案审核把关不严的问题，实行巡察整改“五方会审”，推动整改走深走实；针对整改落实不到位问题，开展拉网式“回头看”，确保真改实改、改到位。

　　“这个老大难问题得到较好解决，被巡察单位落实整改主体责任更主动了。”经过半年多的努力，巡察组不少同志反映。

　　先行先试，善作善成。杨秋如牵头探索的《创新五大机制加强上下联动推动全市巡察工作质量整体提升》的经验做法在全省推广。

　　以斗争精神干好巡察工作

　　“巡察工作是得罪人的活，给别人留点情面，也给自己留条后路。”面对别人的好言相劝，杨秋如就是不信这个邪：没有斗争精神哪能干好巡察工作！

　　此前，杨秋如长期在组织系统工作，每轮巡察过后，总有人找他，希望给予“关照”。他都顶住压力，从未松口。

　　2022年1月，市委巡察组巡察市直某医院。该院某领导是他的同乡加好友，在巡察期间，多次托人找到杨秋如，希望透露点信息，但每次都碰一鼻子灰。不久后，该领导因涉嫌严重违纪违法接受审查调查。

　　有次，全市年度业务考核，个别县连续几年考核倒数，相关领导请他“关心关心”。他却说，“平时不努力，考核靠关系，这怎么能行，这对其他县也不公平啊。”

　　正是因为他这种不怕得罪人的态度，影响带动市委巡察办和各巡察组的同志们敢于斗争、善于斗争，巡察工作取得较好成效。

　　五届吉安市委先后对粮食、民生保障、生态环保、公安等与民生息息相关的领域开展了巡察，发现一批质量较高的问题线索，成案率达55.8%。

　　工作带头干走在前作表率

　　在后面推着大家干，不如在前面带着大家干。每轮巡察工作，从会务准备到材料撰写，从人员抽调到巡前培训，各项工作他都统筹推进，力求做到极致。

　　对文字材料，一个字一句话，他都反复推敲打磨；工作协调，一次不行就两次、三次……尽管已到了知天命之年，但每天最早到办公室的是他，最晚离开的是他，通宵达旦加班的还有他。在他的办公室，长期备着一张折叠床和一套洗漱用品，同事们都说，办公室是杨主任的另一个“家”。

　　巡察准备、了解、报告、反馈、移交、整改……多年的岗位历练，勤学善思，使杨秋如对巡察业务每个环节的工作了然于心，他是同事们眼中的“百晓生”。

　　正因为如此，每天一上班，杨秋如的电话总是响个不停，同事在工作中遇到棘手问题，都会向他求教。“有杨主任在，我们干事有信心，他不仅会教怎么做，还会解释为什么要这样做。”市委巡察办干部曾建军说。

　　在他的精心指导下，市委巡察办一批90后年轻干部快速成长为业务骨干。工作30年来，他青丝渐染霜，实干践忠诚，成为守护吉安清风正气的巡察“排头兵”，用执着与坚守诠释着巡察人的使命与担当。（饶万鹏、李勇、余悦敏）