“真的很感谢你们，不仅热情耐心，而且高效专业，帮助解决了我的大难题……”近日，南昌市某互联网公司负责人江先生，给西湖区政务服务中心赠送锦旗。这是南昌市西湖区狠抓作风建设工作成效的一个缩影。
今年以来，该区聚焦干部作风建设，深入开展“股长作风专项整顿行动”，从群众反映最强烈的问题入手，通过梳理岗位职责、公开“亮晒”承诺、排查问题短板、畅通监督渠道、狠抓整改落实等方式，多管齐下，纠治形式主义、官僚主义问题，推动提升基层治理效能。
实践中，该区纪委区监委采取“四不两直”方式，常态化开展明察暗访，对发现的问题实行“台账式”管理，整改完成一个销号一个，督促有关单位和个人从严从快落实整改，倒逼党员干部履职尽责。今年1至7月，全区查处干部作风问题22个，给予党纪政务处分6人，推动解决企业群众急难愁盼问题225件。
此外，该区纪委区监委牵头，每季度组织开展一次“股长作风评议”，邀请人大代表、政协委员、群众代表、企业及个体工商户等，围绕工作态度、办事效率、廉洁纪律等方面，对全区各单位股长开展线上和线下评议，及时向被评议对象反馈收集到的问题和意见建议，跟进监督办理情况，督促改进提高工作质量。
“通过‘股长作风专项整顿行动’，有效推动全区党员干部履职尽责，服务群众更主动了，营商环境更优化了，企业群众幸福感满意度明显提升。”该区纪委区监委党风室有关负责人表示。
据介绍，自开展专项整顿行动以来，该区推动兑现惠企资金4000余万元，惠及1000多家企业；深入街道、社区收集群众急难愁盼问题109个，已解决问题98个，正在积极协调解决问题11个。
“好的作风，就是战斗力，就是高质量发展的推动力。” 该区纪委区监委主要负责人表示，下一步将强化专项整顿行动成果运用，立标杆发挥示范引领效应，曝光典型案例释放强大震慑力，正面引导与反面警示相结合，推动全区干部把精力放在为群众办实事、为党的事业谋发展上。（南昌市西湖区纪委区监委 黄婷婷）