“对存在的问题要认真开展自查自纠，切实担负起全面从严治党主体责任并开展好清廉机关建设各项工作。”今年5月，驻北海市综合行政执法局纪检监察组根据日常监督检查发现的问题，向北海市综合行政执法局党组制发纪律检查建议督促整改。
这是该组充分发挥派驻监督优势，开展近距离、常态化监督，持续压紧压实管党治党主体责任，督促综合监督单位抓好清廉机关建设工作，着力推动清廉北海建设向纵深发展的一个缩影。
今年以来，该组针对综合监督单位落实全面从严治党工作主体责任不够到位、压力传导不够，基层党组织战斗堡垒作用发挥不够充分等相关问题，综合运用调查研究、谈心谈话、列席会议、提出纪检监察建议等方法，以清廉机关建设为抓手，推动综合监督单位将清廉机关建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
“清廉机关建设内容已成为积分量化考核管理的内容，大家都参与到了清廉机关建设的工作中。现在清廉理念更加深入人心，机关权力运行更加规范有序，管党治党的螺丝拧得更紧。”北海市综合行政执法局机关党委工作人员小曾说道。
找准突出问题并对症下药是抓好清廉机关建设、推动全面从严治党向基层延伸的关键。该组坚持整体施策、系统施治，督促协助北海市综合行政执法局制定出台《落实全面从严治党主体责任积分量化考核管理办法》，将该局系统所有的干部职工以所在的执法大队、科室为单位，实行积分量化管理，从“党的建设”“执法规范”“纪律作风”等方面，采取正向加分鼓励、负向扣分鞭策的办法落实考核管理。由该局机关党委、机关纪委等部门常态化开展检查考核工作，把积分量化考核管理结果与选拔任用、表彰奖励、激励约束、问责追责等结合，将积分量化考核结果作为职务调整、职级晋升、典型培树等方面的重要参考依据，推动干部职工成为开展清廉机关建设的“主力军”。
为管好关键人、管到关键处、管住关键事，进一步推动全面从严治党主体责任有效落实，驻北海市综合行政执法局纪检监察组聚焦对“一把手”和领导班子监督，持续开展“一把手”、班子成员、中层干部谈心谈话以及任前廉政谈话，实时了解掌握干部思想动态，并提出意见建议，做到抓早抓小、防微杜渐。同时，在防范领导干部违规插手工程项目等加大监督力度。今年以来，已督促综合监督单位组织县处级领导干部14人、四级调研员11人、科级及以下干部568人填写利用职权或影响力插手工程项目谋私贪腐问题自查情况表，筑牢廉洁自律防线。
“要围绕清廉机关建设的总体目标与具体要求，紧盯‘关键少数’推动主体责任落实，结合综合监督单位特点打造清廉品牌，教育引导党员领导干部坚定理想信念、守好纪律规矩、防范廉政风险。”该组负责人表示。（北海市纪委监委）