为进一步引导新任职干部增强纪律规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，日前，驻北海市委统战部纪检监察组对市委统战部新任职的13名干部进行任前廉政集体谈话。该纪检监察组组长围绕严守政治纪律和政治规矩、认真履职尽责、带头廉洁自律、自觉接受监督等方面提出具体要求，提醒督促新任职干部在思想上、政治上、行动上作表率，树牢廉洁从政理念，筑牢拒腐防变思想防线。
“纪检监察组对我们的谈心谈话后，我深刻感受到红线不可碰、底线不可越。要常怀律己之心，自觉增强责任感和使命感，以扎实的工作业绩回报组织的信任与期盼。”北海市委统战部一名新任科级干部深有感触地说道。
为用好谈心谈话这剂“良药”，提升谈心谈话的实效性和针对性，该纪检监察组聚集重点领域、重点岗位和重点人员，根据谈话对象的不同特点、不同情况，坚持“任前必须谈”“日常定时谈”“监督随时谈”，突出问题导向，帮助干部提高思想认识，强化责任担当。
“你作为办公室负责人，要积极协助主要领导落实党风廉政建设主体责任，严格防范查摆出来的廉政风险点，明确整改工作任务和时限，细化推进举措，确保高质量完成整改……”近日，该纪检监察组在监督检查北海市残联巡察整改工作时，针对巡察时发现存在的问题，对该市残联办公室负责人开展谈心谈话，并提出意见建议。
开展谈心谈话不仅是严格党内组织生活的必然要求，也是传递组织关心爱护的重要体现。该纪检监察组把谈心谈话融入日常工作，主动了解干部的思想动态和心理健康状况，充分听取意见建议和想法诉求，积极采取措施为干部卸下思想“包袱”，帮助他们“轻装上阵”。
北海市工信局一名党员干部因违规报销津补贴受到党纪处分，该纪检监察组及时对其进行回访教育，通过谈心谈话使其认识到自己的错误，解开其思想“疙瘩”，鼓励其重整旗鼓再出发，达到“回访一人、警示一片、教育一方”的作用。
2023年以来，驻北海市委统战部纪检监察组以集体谈、个别谈、回访谈等形式常态化开展谈心谈话16人次，全方面掌握干部的思想、工作、学习和生活等方面情况，常念“紧箍咒”、打好“预防针”、筑牢“防火墙”，有力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。（驻北海市委统战部纪检监察组）