“这次面对面谈话既有工作、生活上的关心，也有廉政提醒，不仅让我感受到了廉洁的重要性，更让我感受到了组织的关怀和温暖。在今后的工作中，我将以此为契机，不断增强自身‘免疫力’，更加主动担当，履职尽责，管好自己，带好干部队伍……”近日，市人大常委会副秘书长、机关党组成员、办公室副主任杨哲参加完谈心谈话后表示。
谈心谈话是开展思想工作、深入了解干部和关心干部的重要途径，是凝心聚力、激发干部队伍活力的有力“武器”，更是纪检监察机关强化日常监督的重要方式。今年以来，为确保对党员干部的监督时时“在线”，河池市纪委监委驻市人大机关纪检监察组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，围绕落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任、班子成员履行“一岗双责”、廉政风险防范等方面开展常态化谈心谈话，通过“零距离”“面对面”的谈心谈话，帮助被监督对象及时发现问题，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
为提高谈心谈话的针对性和实效性，该纪检监察组围绕谈心谈话对象所在岗位的廉政风险点、日常工作表现和“八小时外”行为表现等方面，突出把握谈话技巧，将廉政提醒融入到谈话细节中，让谈心谈话内容更符合实际、更贴近内心。通过既有温度，又不失严肃性的谈心谈话，有效防止谈话对象产生抵触情绪，达到“愿谈、想谈、畅谈”的目的。
“谈心谈话是掌握党员干部思想动态的重要手段，更是一门技术活，需要下足‘绣花’功夫。”该纪检监察组组长覃炳会表示，常态化开展谈心谈话，要坚持结合工作实际谈、带着问题谈，及时扯袖出汗，更要做到推心置腹、真诚相待、坦诚交流，营造良好的谈心谈话氛围，做深做实日常监督。
今年以来，该纪检监察组共开展“一对一”“面对面”谈心谈话15人次，提出意见和建议6条，发现并督促整改问题2个。（河池市纪委监委）