“在座的都是‘关键少数’中的‘关键’，要正确认识并处理好自律和他律、治身和治心、信任和监督、原则和感情、高标准和守底线五个关系……”
日前，永德县举行科级领导和处级领导交心交办工作会，县委常委、10个乡镇党委书记以“手递手”方式向县委书记递交工作清单，县委书记和县纪委监委、县委组织部主要负责人与全县处级领导和科级领导开展集体交心谈心，督促“一把手”和领导干部严于律己、严负自责、严管所辖，充分发挥“头雁效应”。
开展交心交办是永德县加强对“一把手”和领导班子监督的重要举措。今年以来，永德县纪委监委聚焦职责定位，会同县直相关部门综合分析“一把手”和领导班子履行全面从严治党主体责任情况并制定谈话和约谈计划，以常规谈话、提醒谈话等方式，做深做实对“一把手”和领导班子监督，助推“清廉云南”建设“一把手”和领导班子监督“引领行动”在永德落细落实落地。
在常规谈话的基础上，该县还对年度党风廉政建设责任制考核情况进行年终“盘点”，专项约谈考核结果为不合格、基本合格等次的部门“一把手”，奔着问题“打板子”，紧盯问题整改“开方子”，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
“约谈开门见山，措辞严厉，既红了脸、出了汗、受警醒，又上了课、领了责。”被约谈单位的“一把手”表示，将以此次约谈为起点，抓好班子，带好队伍，真认账、真反思、真整改，打好“翻身战”。
从根本上破解对“一把手”和领导班子监督难题，除了约谈明责之外，该县纪委监委还不断强化政治监督，做实日常监督，推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视巡察监督统筹衔接，推动民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督等贯通协调、形成合力，以强有力监督促使“一把手”和领导班子做到廉洁从政、规范用权。同时，把对“一把手”和领导班子监督从“工作圈”拓展到“生活圈”，开展“家庭助廉”活动、观看警示教育片、签订《家庭助廉承诺书》、开展廉洁家访等，以一个个“廉洁小家”， 构筑起永德“清廉大家”。
此外，坚持用制度管权管事管人，建立健全述责述廉制度、政治生态分析研判机制，完善纪委书记谈话提醒制度和领导干部报告个人有关事项制度等，把约束权力的“制度笼子”扎得更密更紧更牢。
“我们将把对‘一把手’和领导班子监督摆在管党治党突出位置，坚持顶层设计和基层创新相结合，探索更加行之有效的监督方法，管好‘关键少数’带动‘绝大多数’。”该县纪委监委相关负责人表示。（李建欢 || 责任编辑 李品娥）