近日，贵港市港南区纪委监委举办纪检监察系统案件质量提升业务培训班，80余名纪检监察干部在现场接受“干货十足”的业务指导。
培训之前，该区纪委监委组成3个调研组，通过召开座谈会、书面征求意见建议的方式，对纪检监察干部的培训需求开展摸排调研，案件审理室和案件管理室及时梳理出待解决问题清单。
“对照待解决问题清单，围绕线索处置、谈话函询、初核规定、审查调查、办案安全及专项治理等内容，精心订制‘培训套餐’，让干部带着问题来，带着答案回去。”该区纪委副书记、区监委副主任陆赤锋介绍。
为破解新进干部本领恐慌，补齐能力短板，该区纪委监委积极开展“一对一定制课”送课下基层活动。“定制课”由委领导带领案件审理室、相关纪检监察室、派驻纪检监察组前往各镇（街道）纪（工）委展开授课。从2022年度典型案例着手，对案件分类、定性等问题进行点评剖析，结合案件审理中遇到的问题和各镇（街道）业务实操进行模块化讲解和答疑解惑。2022年以来，累计以案代训共335人次，“送教下乡”活动53场次，指导案件143件，帮助纪检监察干部补短板、强素质、提能力。
“既要学得了，更要学得好、用得上。我们将更加注重发挥‘监督检查、审查调查’实战平台作用，以送课上门、案件‘点评课’、业务沙龙等方式，持续举办不同层次、多种类别的纪检监察业务培训，不断提升纪检监察干部的政治素养、能力素质和实战技能。”该区纪委监委有关负责人表示。（港南区纪委监委）