“部分干部在工作过程中不注意统筹协调，导致办理进度缓慢；在全省纪检监察‘辨析式’业务知识测试中，我们近几次成绩都不是很理想。这些都折射出了我们确实还存在短板，要通过转作风、提素质，让各项工作进一步提质增效。”
近日，龙陵县纪委监委印发《龙陵县纪检监察机关效能建设暂行办法》（以下简称《办法》），切实加强纪检监察机关效能建设，推动纪检监察干部用创新思维、改革办法解决问题、推动发展，做到任务一布置，马上抓落实，工作一部署，马上去推动，工作一完成，马上就反馈，以“踏石留印、抓铁有痕”的工作作风推动全县纪检监察工作高质量发展。
《办法》规定了信访举报、问题线索处置、案件审理办理时限等工作规程，建立“三色预警”提醒督办机制，对承办工作进行分类标记、分色预警，每个阶段完成的前10天采用蓝色预警，前5天采用黄色预警，前3天采用红色预警，加强全程跟踪、督促指导、实时督办。同时，明确了在机关效能提升上出现问题的责任追究情形，不断强化结果运用，注重实干实绩，结合内部年度综合考核情况，奖惩分明，树立鲜明的用人导向，进一步激励引导全县纪检监察干部干在平时、比在平时，以真考实考促担当作为，以真干实干促机关效能提升。
“2021年底，针对纪检监察干部在工作中思路不清、被动忙乱等问题，我们编印了《县纪委监委业务工作指引》，经过四次修改完善，将科室工作职能、目标任务、工作方法、时限要求等内容通过‘清单式’予以明确，在指导和推动纪检监察干部履职尽责上收效良好。今年，我们将继续完善纪检监察工作指引，正视纪检监察系统工作效能方面存在的突出问题和不足，刀刃向内祛顽疾，锻造经得起考验的新时代纪检监察铁军。”该县纪委监委主要负责人表示。
下一步，龙陵县纪检监察干部将聚焦担当作为精神不够、艰苦奋斗毅力不足、争先进位意识不强、能力素质欠缺等问题，对照《办法》和《县纪委监委业务工作指引》中的工作职责和工作流程，主动对标对表查找自身存在的问题，逐项建立问题清单、整改清单，确保全部整改落实到位，强化“锤炼本领”自觉，确保德才配位。同时，县纪委监委干部监督室将进一步加强日常监督检查，特别是对纪检监察干部“八小时以外”的监督检查，对不听劝告、我行我素、知纪违纪，影响纪检监察干部形象的进行严肃处理，绝不姑息。（马斯婷 || 责任编辑 李品娥）