“开展任前廉政谈话，既是加强党内监督的一项重要制度，也是强化党员干部廉政教育的有效措施，大家在新的工作岗位上要时刻保持清醒头脑，守初心、知敬畏……”2月15日，镇安县纪委监委主要负责人在与新提任领导干部进行集体廉政谈话时提出殷切期望。为进一步增强新提任领导干部廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，镇安县纪委监委联合县委组织部对近期67名新提任领导干部开展集体廉政谈话。
近年来，镇安县纪委监委认真履行任职谈话制度，坚持关口前移，做到教育在前、提醒在前，注重在预防上下功夫，逢提必谈，扎实开展领导干部任前廉政谈话。同时，根据领导干部不同岗位，围绕职能分工和岗位风险点，突出重点，有的放矢，进行差异性谈话，丰富谈话内容和方式，强化任前廉政谈话效果。
与往年不同的是，今年在集体谈话会上，为全面贯彻落实《镇安县加强警示教育常态化制度化建设的实施意见》，进一步突出廉政警示教育的针对性和实效性，县纪委首次组织谈话对象观看了警示教育片，将警钟敲响在干部履新时，让廉洁为工作导航，切实增强新提拔领导干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，营造干事创业的良好氛围。
“此次任前廉政谈话，让我感触很深，深感使命光荣、责任重大，到新的工作岗位，我将强化理论学习，遵纪守法，廉洁从政，廉洁修身，廉洁齐家，认真履行岗位职责，扎扎实实抓好各项工作，不负组织的信任和重托。”新任木王镇人大主席王顺利在接受谈话后说道。
镇安县纪委监委还通过强化党纪法规学习、廉政知识测试、签订廉政承诺书、动态更新廉政档案等方式，加强年轻干部教育管理和监督，教育引导年轻干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变思想道德防线，系好廉洁从政“第一粒扣子”。
“开展廉政谈话，是加强党员领导干部教育管理监督的重要内容，也是关心关爱干部健康成长的具体举措。接下来，我们将继续坚持惩防并举、抓早抓小，做实做细日常监督，常态化开展廉政警示教育，进一步增强干部纪律和规矩意识，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。”镇安县纪委监委主要负责人表示。（镇安县纪委监委）