商南县坚持以作风过硬推动干部担当作为，深入开展“干部作风能力提升年”活动，着力锻造政治过硬、作风过硬、能力过硬的高素质专业化干部队伍，为推进商南高质量发展提供坚强的作风保障。
教育学习强作风。坚持把学习作为干部成长的“必修课题”，围绕学习贯彻党的二十大精神、党史学习教育等重点内容，扎实开展“大学习、大培训、大教育”活动，先后组织开展学习“三秦楷模”张淑珍先进事迹、观看警示教育专题片、通报反面典型案例等系列活动，举办干部能力提升培训班等专题班次41期3200人次，全县广大党员干部崇德向善、见贤思齐蔚然成风，坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。
专项研判抓作风。坚持把干部作风专项研判作为了解、识别干部的重要手段，制定《商南县领导班子及科级干部作风专项研判工作方案》，抽调专人成立专项研判工作组，围绕乡村振兴、营商环境、项目建设等重点工作，采取事前沟通、民主测评、个别谈话等方式，对12个县直部门、单位和10个镇（办）领导班子、领导干部的履职情况和作风表现，进行客观评价和综合研判，推选实绩突出、作风扎实的优秀年轻干部120余人，激发人人比学赶超、奋勇争先的干事活力。
问题整改转作风。坚持把问题整改作为转变作风的重要抓手，紧扣巡视反馈、以案促改、民主生活会、督导检查等方面存在的问题，进一步明晰任务、明晰责任、明确时限，推行清单式管理、专班式推进、责任式落实，形成闭环化销号管理，做到问题反馈有回音、有着落，确保了问题整改改到位、改彻底，有力促进干部作风大转变、效能大提升、工作大落实。
实绩考核提作风。持续巩固“提士气强担当建机制促发展”作风建设和“树正气重实干提效能”深化作风建设活动成效。坚持把作风建设贯穿到年度目标责任考核中，严格落实奖惩机制，综合日常督查、专项研判、年度考核等情况，对作风扎实的单位、个人进行表彰奖励，对作风问题突出的单位、个人按照规定严肃处理。2022年以来，累计选拔任用、晋升职级作风扎实的干部550余人。（商南县纪委监委）