“依托片区协作，不到一个月就把这个疑难问题线索查清了！如果仅靠我们镇纪委单打独斗的话，费时多不说，还要牵涉大量人力物力。”近日，上高县泗溪镇纪委书记有感而发。
为破解乡镇基层监督监察力量薄弱、能力不足、经验不足等问题，上高县纪委县监委按照“就近整合、优势互补、利于工作”原则，将全县16个乡镇（街道）纪委、8个纪检监察室和10个派驻纪检监察组划分为6个片区协作工作组，由县纪委县监委班子成员牵头负责，担任片区协作组长，构建起“县纪委县监委班子+纪检监察室+派驻机构+乡镇（街道）纪检监察机构”四位一体的协作机制，将从前的“单兵作战”变为团队“协同作战”。
2022年11月底，上高县泗溪镇一起信访案件，因线索杂乱、涉及人员多，一直未找到有效突破口。该县纪委县监委精准研判，迅速启动片区协作联动机制，由第二纪检监察室牵头进行案件调查，并发动片区第八派驻纪检监察组、新界埠镇纪委共同参与，迅速查明了违纪违法事实。
各片区成员单位在抓好各自日常监督执纪工作的基础上，对遇到的案情时间跨度久、取证难度大等疑难复杂的案件加强横向协作，灵活调配人员，交叉参与办理或直接提级办理，快速有效整合片区工作力量，有效开展监督执纪工作。“片区协作机制形成上下一体、协作紧密的联动模式，有效消除了过去大案办小、小案办了的情况，使成案率大幅提升。”谈及“片区协作”带来的好处，镇渡乡纪委书记如是说。
在“联合作战”的基础上，该县纪委县监委还出台了联合监督、交叉检查、案件线索集体研判、信访化解、工作例会等5项片区协作工作机制配套制度，加强对乡镇纪委、派驻纪检监察组的联系指导，确保片区协作机制落到实处、运行到位，不断提高基层纪检监察工作规范化、法治化水平。
“片区协作不仅减轻了乡镇纪委监督执纪的压力，也给了我们一次宝贵的‘以案代训’机会。”蒙山镇纪委有关负责同志表示。该县纪委县监委坚持和深化片区业务学习，一方面，严格落实全员培训要求，通过“周三小课堂”、专题培训、片区交流研讨会等方式，帮助片区纪检监察干部及时“补钙”“充电”。另一方面，以片区协作工作组为载体，安排乡镇纪委干部进行跟班锻炼、轮岗、以案代训，强化“传帮带”作用，提升纪检监察干部办案技巧和能力。
与此同时，该县纪委县监委结合“三比三争三赛”活动，以片区为划分，在全县纪检监察系统深入开展“比创新，争先行，赛决心；比攻坚，争先锋，赛担当；比效能，争先进，赛作风”活动，对片区运行机制、监管制度、创新举措、办案数量和质量等内容进行综合考评，使片区内上至县纪委县监委班子成员、下至乡镇纪检监察干部有机关联起来，打造责任共担、利益共生的战斗团队，在全县纪检监察系统形成比学赶帮、争先创优的良好氛围。
“片区协作夯实了基层基础，提升了纪检监察工作质效。”该县纪委县监委相关负责人表示，在片区协作机制助推下，2022年，查办案件数量同比增长3.4％，查办案件周期同比下降18.2％。