“说实话，如果不是集中办公时第三纪检监察室的大力支持，这个案子是不可能在一个月的时间里就办结的。”成功查办了凉山州盐源县自然资源局空间规划股工作人员何某不正确履行工作职责案后，县纪委监委派驻住建局纪检监察组组长何毅直言道，“室组”集中办公为纪检监察组案件查办装上了“加速器”、贴上了“保质牌”。
回想当初刚拿到何某问题线索时，何毅只是分析了一下情况就直摇头。原来，此案专业性要求高、涉及面广，需调取资料多、谈话人员多，在人员不够、经验不足的情况下，如何有效谈话、精准取证、准确定性等都是摆在面前的一道道“难关”。此时，集中办公试点工作的开展，使纪检组有了县纪委监委第三纪检监察室的全方位指导和人员力量支持，在第三纪检监察室主任杨珊的分析梳理和统筹调度下，室组干部分组“专攻”空间规划工作责任分解、资料收集、走访谈话取证等工作，并适时与案件审理室进行对接沟通，有效解决了办案遇到的所有问题。
盐源县“室组”集中办公人员在实地核算工程总量。（郑艳玲 摄）
这个案件的办理，较好体现了“室组”集中办公提升案件查办质效的作用。该县作为省纪委监委“室组”集中办公试点县，率先进行“室组”集中办公探索，将4个纪检监察室、10个派驻纪检监察组36名干部交叉混编，划分为4个综合组，统筹开展监督执纪和审查调查工作，实现了人员集中、力量汇聚，及时有效解决了基层工作最大的“硬件”问题。
为实现优势互补1+1＞2的效果，县纪委监委建立了领导包案压责机制，由4名常委（委员）分别对口联系4个综合组，实行组内统一调度、组间协作联动，充分发挥“室”审查调查专业优势和“组”熟悉监督单位工作优势，推动协同作战、精准发力。
在前不久查办县医保局违规套取资金案件中，第四综合组统筹调配组内力量合理分工，由熟悉业务工作和财务账目人员“专攻”账目、书面资料调取等，擅长内审谈话干部则“集中力量”开展谈话调查等，仅仅用了一个半月，就理清楚了该局3年以来套取资金账目及支出等情况，形成资料5卷，谈话取证20余人，成功迈出了办案提质增效的第一步。
“集中办公后，我们每件案件的办案人员从原来的2至3人增加到5至6人，案件办理时间平均缩短了1个月，初核成案率同比增长了35%。2022年下半年10个派驻纪检监察组独立办理案件18件，协同办理案件32件，与上年同期相比分别增长了200%和360%。”县纪委副书记、县监委副主任陈福江介绍道。
除了案件质效得到有效提升外，“集中办公”还在带队伍、提能力方面发挥着积极作用。该县充分利用集中办公“区位”优势，鼓励各综合组干部内部开展结对“帮扶”，通过“老带新”“能人开班”“案件复盘”等方式，帮助纪检监察“新手”在实践锻炼和理论积累中快速成长成才。
“大家坐在一起最大的感受就是在日常听、看的时候就能学到很多平时书本上学不到的知识，身在各类‘高手云集’的环境中，真是不想进步都难。”派驻县住建局纪检监察组工作人员毛华就直言，自己从业务“小白”逐步成长起来，离不开集中办公后的专业氛围熏陶。
据统计，自试行“室组”集中办公以来，该县4个综合组联合查办案件40件，指导乡镇查办案件33件，组织开展“室组”联动监督检查16次，发现并督促整改问题619个，10余名年轻干部成长迅速，已经具备独立牵头查办案件的能力和素质。（作者：吕勇 金海波 郑艳玲）