近年来，抚州市东乡区纪委监委将关心关爱纪检监察干部作为夯实监督执纪基础、锻造纪检监察铁军的基础性工作来抓，不断强化正向激励和组织关怀，持续营造干部干事创业、担当作为的良好氛围。
该区纪委监委扎实开展“双学双比”“五创五争”实践活动、青年纪检监察干部淬炼“五个一”活动，开办“日读周学月讲”专题读书班，用党的创新理论凝心铸魂；以一体化业务人才培养为抓手，精心搭配“全员培训+纪法课堂+技能比武”成长套餐，组建3个“室组巡地”联动协作片区，不断提升纪检监察干部政治素养和履职能力。
为及时掌握干部动态，该区纪委监委强化沟通，建立谈话分级负责制，面对面了解干部思想、工作、生活等情况，实现谈心谈话常态化、全覆盖；针对长期在外办案的干部，构建“办案前谈打算、办案中谈思想、办案后谈收获”的闭环管理机制，及时为干部疏导压力、激发动力；定期开展政治家访，切实了解干部需求，帮助解决实际困难。2022年以来，该区纪委监委共开展谈心谈话86人次，家访27人次。
此外，该区纪委监委充分发挥党支部、工会、妇联的桥梁和纽带作用，组织开展观看红色电影、健康知识讲座等活动10余次，不断丰富干部精神文化生活，持续增强队伍凝聚力、向心力；同时，建立健全打听过问案情、说情干预登记备案等制度规定10余项，出台“十项制度”，印发“八小时以外”监督管理办法，织密立体“护廉网”，严防“灯下黑”。