不久前，柳城县纪委监委针对粮食购销领域相关案件暴露出的粮食购销工作中部分领导重视不够、工作人员失职失责、政策落实不到位、规章制度不健全、管理漏洞多、廉政风险大等突出问题精准发出纪检监察建议，督促该县发展和改革局及党组召开警示教育会，推动建立完善6项制度，督促某合作社主动退回了售粮补贴款7万多元，从源头和制度上预防减少粮食收储环节违纪违法行为发生。
2022年以来，柳城县纪委监委探索建立纪检监察建议精准提出、联动督办、规范运用等机制，在问题线索初核、案件查办中，边查边分析问题产生根源、特点和规律，深挖查找问题背后的“病灶”，列出建议内容，用好用活纪检监察建议，督促案发单位以案为鉴、以案明责、以案促改，不断深化标本兼治，一体推进“三不腐”，开“良方”治病根。
坚持提出纪检监察建议同问题线索初核、案件查办同步推进。在查办某中学后勤主任张某违规从事营利性活动中发现的师德师风突出问题，提前谋划，边查边列清单，组织专题讨论后向县教育局党组开出治理“药方”，精准提出纪律检查建议，推动该局健全完善《柳城县学生营养改善计划学校食堂食品原材料采购询价制度》，创新制定《教育系统作风建设学校领导约谈制度（试行）》等制度，有效解决学校领导、教职工管理难题，推动源头防治，做到靶向纠治。
建立协作区制度，健全“室组”“室组地”等协同联动制度，全面提升纪检监察建议质效。2022年查处县城管执法局原局长莫某严重违纪违法案件后，承办室向该局党组提出纪律检查建议，督促从政治意识、纪法意识、内控制度、规范执法等方面全面补齐短板，堵漏洞防风险。驻在派驻纪检监察组通过约谈督办、现场检查、开展“回头看”等方式跟进督办，有力推动该局党组以旁听庭审、职工大会、“三会一课”、专题民主生活会等形式开展警示教育6场，修订完善制度21项，从严加强执法队伍建设，确保除“病灶”治病根，推动该局干部作风有了明显转变。
该县纪委监委把纪检监察建议规范运用列入全员培训课程内容，印发纪检监察建议规范模板、法律法规依据等参考材料给纪检监察干部学习，开展优秀纪检监察建议评选活动，评出10份优秀纪检监察建议，促进办案人员提升纪检监察建议运用意识和能力，发挥“发出一份建议、解决一类问题”治本功效，共发出纪检监察建议35份，推动有关部门完善制度78项。（柳城县纪委监委）