“非常后悔……本来我生活无忧，组织上也给了很高的待遇，但现在我把自己拥有的东西全毁了……”2月10日，中国共产党恭城瑶族自治县第十四届纪委三次全会召开，“一把手”监督暨警示教育大会是本次全会的重要议程之一，全县220余名领导干部共同观看了《手段翻新贪无度 作茧自缚悔终身》警示教育专题片，片中关于恭城县委原书记邓晓强严重违纪违法典型案例虽只有短短5分钟，但案中人声泪俱下地忏悔，让在座的领导干部深受震动。
这是该县纪委监委灵活运用“纪委全会+警示教育”模式，以纪委全会为载体，将自治区、市、县级查办的典型案例搬上大荧幕，实现同级监督和以案示警有效结合的生动写照。
自县委原书记邓晓强接受审查调查以来，该县纪委监委深刻反思优化“一把手”同级监督，紧盯关键人，抓好关键事，灵活运用“三谈一访”“三委托两抄告双签字”等监督措施加强对同级“一把手”的监督力度。同时强化对同级党委领导班子的监督，通过县纪委书记与同级领导班子成员开展谈心谈话3人次，分析其分管领域的政治生态情况，梳理廉政风险点并提出意见和建议。2022年以来，该县纪委监委协助开展县委书记专题约谈2批200余人次，与同级班子成员和下级党组织“一把手”个别谈话10人次，推动组织部门开展任前廉政谈话10余次。
为将同级监督融入日常，该县纪委监委结合“室组地”工作机制，切实发挥派驻监督、基层纪检监察组织监督作用。各乡镇纪委、各派驻纪检监察组对同级班子成员开展谈心谈话100余人次，积极参与“三重一大”领导班子决策会议，落实跟进监督。同时，注重做好案例剖析工作，深化以案促改促治成效，各派驻纪检监察组、各乡镇纪委向监督单位制发纪检监察建议书32份，提出建议90余条，着力推进将制度化建设成果转化为监督治理效能。
此外，该县纪委监委加大审查调查力度，精准运用“四种形态”，深入各领域重点施治。如严肃查处县工信局副局长、县医院原副院长利用职务便利涉嫌受贿案，以及县住建局、财政局原副局长利用职务便利收受他人礼品礼金等违纪违法问题。去年以来，共处理222人，立案105件，其中对乡科级干部立案18人；给予党纪政务处分和组织处理100人，挽回经济损失1000多万元。
“通过加强全县的同级监督，对发现的问题严肃查处，同时利用同级监督查处的身边事教育身边人，为全县党员领导干部敲响了警钟，有效提升了同级监督的治理成效。”该县纪委监委主要负责人表示。（桂林市恭城瑶族自治县纪委监委）