“我记得上周‘午间半小时学习会’刚好学到，事实证据应该这样表述……”近日，90后小陶一边起草《诫勉决定书》，一边和同事交流。从“午间半小时学习会”中学到的知识点不仅帮小陶解决了文书的规范要求等难题，也让文书在严格的审核中能够“一路绿灯”，还让其实现从本领恐慌到练就一身过硬本领，信心更足、干劲更大了。这样的变化不仅在小陶身上，西乡塘区每一名纪检监察干部身上都在持续着。
小陶口中的“午间半小时学习会”，是西乡塘区纪检监察干部都耳熟能详的午餐后学习会，学习内容短小精炼，让年轻纪检干部能够在碎片时间“快速充电”。
党的二十大报告指出：“青年强，则国家强。”“全党要把青年工作作为战略性工作来抓”。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，加强年轻干部队伍建设刻不容缓。西乡塘区纪检监察机关约半数的纪检监察干部是80后90后，提高年轻干部综合素质和业务能力成为重要工作之一。
“年轻干部有干劲、有冲劲、有闯劲，但也存在阅历不足、经验欠缺的问题，在干事创业过程中容易发生无心之失。”西乡塘区纪委监委有关负责人表示，要采用便捷、灵活，实效性强的学习模式，助推年轻干部筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神。
“午间半小时学习会”学习模式应运而生。在认真参加委机关安排的集中学习之外，西乡塘区纪委监委党风政风监督室牵头，组织纪检监察干部利用好午餐后的碎片时间集中学习。学习模式一改以往“一人台上讲，众人台下听”的说教方式，借鉴现下流行的RIA拆书阅读法，采用“经典文章领读+同事分享+领导点评”模式。学习内容既有深刻的理论基础，也有具体的实践指导，有党章党规要求的“规定动作”，又有贴合各科室实际工作的“自选动作”，委领导、室主任带头参与，每周四期，长期坚持，为年轻干部成长成才提供“舞台”和“练兵场”。截至2023年1月，西乡塘纪检监察机关已开展“午间半小时学习会”60余期，受众1000余人次，助推广大年轻纪检监察干部化被动学习为主动吸收。
“这堂课既生动、解渴，又让我警觉、警醒。”近日，午间半小时学习会《党员干部酒驾纪律处分问题研究》主题课，引导年轻干部时刻模范遵守法律法规、树牢规则意识，年轻干部们课后展开热烈讨论。
日积月累、日拱一卒。午间半小时学习已逐渐成为年轻干部的一种学习习惯，大家认识到，学习是一个循序渐进，不断变得厚实的过程，并纷纷表示，主动担当作为的意识更加坚定了，公文写作更加规范和得心应手了，纪检监察业务技能更加娴熟了。
未来属于青年，希望寄予青年。西乡塘区纪检监察机关将继续结合年轻干部的成长经历和思想实际，创新方式方法，因人因岗分类施策，引导、督促年轻干部在基层一线锤炼本领，强化使命担当，贡献青春力量。（南宁市西乡塘区纪委监委）