“市重点工程建设管理处原纪检监察组组长项某某案件将在裕安区法院开庭审理，请各部室及时反馈参加旁听庭审人员名单。”这是六安市纪委监委工作群的一则通知。今年以来，该市纪委监委认真履行监督职责，切实强化自我监督，持续防治“灯下黑”，干部监督各项工作取得新进展。
坚决落实上级部署，坚持带头自我革命。认真贯彻落实中央纪委《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》及省纪委重点工作举措，制定《市纪委监委纪检监察干部监督工作操作办法（试行）》，进一步提高干部监督工作制度化、规范化程度。对全市五年来纪检监察干部监督情况进行统计分析，进一步掌握纪检监察干部违纪违法特点和规律，持续净化优化系统内政治生态。
突出强化政治监督，督促做到“两个维护”。督促落实巡视整改。做好巡视反馈意见整改工作，对省委巡视反馈指出问题，通过列席指导专题民主生活会、督导调研、审看资料等方式开展监督检查；审议通过《关于对派驻机构开展监督调研工作的实施方案》，推动调研范围向派驻机构拓展；列席指导县区纪委监委领导班子年度民主生活会，督促受到组织谈话函询的县区监委领导班子成员在民主生活会上作出说明。
做实做细日常监督，着力提升监督效能。探索开展介入式监督试点。通过督促明确特约监督员、发出工作提示函、座谈调研等方式，对审查调查组开展介入式监督试点，进一步规范审查调查权力运行。严把干部入口关。对纪检监察干部选拔任用、职级晋升、评优评先等事项，审慎出具党风廉政意见，全年共回复18批96人次。动态更新基础资料。更新完善纪检监察干部廉政档案65人次，收集纪检监察干部个人事项报告200余份。同时，结合市、县纪检监察干部业务培训，开展授课4次。
“下一步，我们将着眼于贯彻执行党中央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的新部署新要求，结合新形势新任务，找准干部监督工作的切入点和着力点，将党的二十大精神学习成果转化为务实有效的工作方法、履职尽责的实际成效。”该市纪委监委有关负责同志表示。（六安市纪委监委）